Senior Financial Analyst, E-Commerce

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Senior Financial Analyst – E-Commerce

About Us:

Looking for a challenge? Good. Love an innovative work environment? Even better.

At Loblaw Digital, we know that our customers expect the best from us. Whether that means building the best, most innovative online shopping experience, or designing an app that will impact the lives of people across the country, we’re up for the challenge. From our office in Downtown Toronto, we’ve created leading e-commerce experiences in the online grocery shopping, beauty, pharmacy, and apparel spaces, and we’re only just getting started.
 

We’re able to keep innovating because our colleagues are passionate about their work and excited about the future of e-commerce. If you have big ideas, undeniable enthusiasm, and thrive in a collaborative, creative, and diverse group, we’ll get along just fine.

Role Mandate:

Reporting to the Senior Finance Manager - the Senior Financial Analyst will be responsible for supporting the accounting and financial, planning and analysis for Loblaw Digital’s e-commerce businesses. The successful candidate will also support the periodic business rhythm, performance reporting, capital, and annual budget planning, while also assisting with ad-hoc projects.  

Role Accountabilities:

• Responsible for the day-to-day accounting and financial reporting for the e-commerce businesses of PCX and SDM, ensuring proper controls, forecasting and analysis.
• Liaise with business teams and divisional finance teams in reporting, forecasting, and identifying financial/operational process improvement opportunities.
• Forward thinking, with the ability to take initiative and ownership to create and improve processes, by identifying opportunities and partnering with key stakeholders within the business.
• Drive valuable insights through ad hoc analysis on investment decisions, new channels and business ideas.
•  Work closely with business partners to provide strategic guidance & insights, recommendations and continued business analytics.

Role Requirements:

• University degree in Business, Analytics or Finance, ideal candidate will also possess an Accounting designation (CPA), or is working towards it
• 2-4 years of relevant business experience within a Finance and/or Retail environment
• Superior analytical skills with the ability to drive useful business insights, ability to think outside the box
• Advanced Microsoft Office skills, ideal candidate will also have exposure/competency using analytics tools such as SQL, PowerBI, or MicroStrategy
   

Core Competencies:

• Enthusiastic learner with demonstrated ability to thrive in a fast-paced changing work environment
• Proactive individual with the ability to effectively manage various projects simultaneously to strict deadlines
• Demonstrated ability to collaborate with other functions and build strong working relationships, both in person and virtually
• Influencing skills and ability to challenge the status quo to simplify processes
• Strong degree of ownership and accountability with high attention to detail
• Excellent written and verbal communication skills

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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