Senior Financial Analyst, Reporting - Finance
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
What you’ll do:
- Own recurring revenue reporting, including Month in Progress, sales deck inputs, LE submissions, scorecards, management reports and finance deck inputs.
- Track in-month media spend and client budgets using Advendio/Salesforce, dashboards and media platform exports.
- Prepare monthly LE and client/product spend breakdowns for Finance and Revenue Management at a product level.
- Complete month-end actuals reporting by updating management report inputs, mapping client/product/category fields and resolving exceptions.
- Maintain client budget actual reporting.
- Analyze overspends and platform budget variances to support accurate accruals and Operations follow-up.
- Reconcile financial, sales, and platform data to provide accurate monthly pacing against revenue targets.
- Refresh and validate pivot tables, formulas, mappings, and manual adjustments; troubleshoot unmatched records and month-over-month changes.
- Support Director of Finance by leveraging operational data into clear insights and analysis.
- Document SOPs, file paths, source systems and handoff procedures; recommend workflow, automation and control improvements.
- Deliver accurate, complete and on-time reports with minimal supervision while managing recurring weekly and monthly deadlines.
- Support the implementation and adoption of AI-enabled tools within financial reporting processes, including identifying automation opportunities, validating outputs, improving process efficiency, and maintaining appropriate oversight and data integrity.
- Prepare month-end journal entries related to financial reporting activities, ensuring appropriate supporting documentation, accuracy, and compliance
- Prepare various ad-hoc analysis and reporting as needed
What you’ll need:
- Bachelor’s degree or College Diploma in Business, Finance, Accounting, Analytics or a related field.
- Completion or enrollment of professional CPA designation (preferred)
- Advanced Excel skills, including pivot tables, SUMIFS, INDEX/MATCH, XLOOKUP, data cleaning, structured templates and formula troubleshooting; Power Query, VBA or macros are assets.
- Experience with recurring finance, revenue, sales or media reporting, including forecasts, latest estimates, month-end actuals and budget-versus-actual analysis.
- Working knowledge preferred with tools such as Salesforce/Advendio, SAP, MicroStrategy, Looker/DataStudio, media platform exports or similar CRM, ERP and BI/reporting tools.
- Understanding of financial reporting concepts, including revenue, COGS, margin, accruals, AR, billing, POs and month-end close.
- Strong analytical and reconciliation skills with excellent attention to detail and the ability to resolve data discrepancies and source system inconsistencies.
- Ability to prioritize competing requests, manage weekly and monthly reporting cycles and follow through on a high volume of deliverables.
- Clear communication skills and ability to explain trends, variances and risks; retail media, advertising, agency or marketing finance experience is an asset.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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