Senior Manager, Category Management - The Mobile Shop

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. 

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Lorsque vous embauchez des gens formidables, de grandes choses peuvent arriver. PC Finance offre une valeur sans précédent aux Canadiens grâce à des produits de paiement. Nous sommes un type de banque différent avec un type d’équipe différent. Nous sommes collaboratifs et solidaires et avons la liberté et la responsabilité de prospérer. Notre objectif est de rendre le quotidien simple et meilleur pour nos clients, et nous nous efforçons de faire en sorte que chaque dollar vaille plus.

Fièrement au service de plus de 3 millions de clients, PC Finance continue de croître en offrant des solutions et des services de paiement qui récompensent nos clients chaque jour. En tant que filiale de Loblaws Company Inc., nous partageons les valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence. Nous nous engageons à aider les Canadiens à bien vivre leur vie. Rejoignez-nous dans notre voyage.

The Senior Category Manager is accountable for the strategy and performance of The Mobile Shop business. A key responsibility in this role is the negotiation of competitive pricing and offers from wireless carriers, and the securing of program funding for promotions and campaigns. In addition, this role oversees the development and execution of new initiatives in close collaboration with internal stakeholders and external partners, and holds them accountable for their deliverables.

What You'll Do:

• Responsible for ensuring TMS has regular flow of high value/highly marketable offers from carriers
• Assess weekly performance of offers and competitiveness, meet with operations partner for input and insights
• Oversee flawless campaign execution
• Work cross functionally with sales, product, sales enablement and finance teams for inputs to optimize operational processes and flows
• Responsible for finding new ways to drive incremental growth and revenue for The Mobile Shop
• Own and oversee governance program, controls and processes for TMS operations
• Regular store visits and offer support during store operating hours
• Ensure overall store and customer experience is to Loblaw standards
• Maintain positive and progressive relationship with carrier partners and key vendors to drive business results
• Lead regular meetings with partners for planning and addressing issues
• Work with internal teams (ie/marketing, PCO, etc) to determine marketing vehicles and mass/target approach
• Responsible for MBRs/QBRs and other ad hoc business presentations
• Well versed in industry performance, trends, products, services and opportunities

• Weekly meetings with direct reports and all additional team members

What You Bring:

• 7+ years of meaningful work experience in product management in Telecom
• University degree in Business, Commerce or an equivalent degree in a field of study related to the job
• Proven track record of driving financial and operational results
• Strong level understanding of Microsoft Office suite, particularly of Excel and PowerPoint
• Self-starter with proactive work ethic and ability to work cross-functionally
• Ability to maximize data and think strategically to positively influence category strategy
• Ability to excel in a fast-paced environment by taking a proactive and solution-based approach in dealing with uncertainty
• Ability to think both strategically at high-level while remaining diligent in all aspects of day-to-day tasks
• Excellent verbal and written communication skills
• Project management experience with ability to prioritize multiple sophisticated projects with opposing timeframes.
• Thorough with strong organizational, project and time management skills with ability to adapt to change

Venez vous joindre à une équipe gagnante qui fait preuve d’innovation, d’énergie, de créativité et de vision.  Nous connaissons bien l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée et nous encourageons donc les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres des minorités visibles et de personnes ayant un handicap.  Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

PC Finance estime que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat(e)s et aux collègues qui ont des handicaps.

De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite.  Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.

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