Senior Manager, Data Operations
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Senior Manager, Site Data Operations - Brampton, ON (1 Year Contract)
In this role, you will lead a team of data professionals, driving the strategic direction of the Data Operations Site team. As the Sr. Manager, Site Data Operations, you will oversee the daily execution, governance, and continuous improvement of site master data processes across SAP, supporting store setup, maintenance, closures, archiving, and data quality. Ideally, you are a collaborative people leader with strong data, governance, and operational execution experience who can influence cross-functional partners and drive results and change across a complex enterprise environment.
What You’ll Do:
• Lead the strategic direction and day-to-day operations of the Data Operations Site team, providing coaching, prioritization, and development support to a team responsible for site master data creation, maintenance, and lifecycle execution in SAP.
• Oversee accurate and timely execution of site setup and maintenance activities across the enterprise including new stores, offices, distribution centres, and related site master data attributes.
• Provide leadership over site lifecycle processes and controls to protect data integrity and reduce downstream operational and financial risk.
• Partner with numerous cross functional stakeholders such as Corporate Store Development, Franchise Operations, Pharmacy Operations, Supply Chain, Transport, Loblaw Real Estate, Finance, Technology teams to support store opening, flips, conversions and closures.
• Champion data governance, controls, and data quality across site master data by ensuring adherence to documented standards, monitoring data quality reports, resolving root causes, escalating risks, and driving sustainable improvements to process accuracy and compliance.
• Lead continuous improvement, automation and process simplification initiatives that improve service levels, reduce manual effort, strengthen controls, and enable support for enterprise projects and business initiatives.
What you Bring:
• 5+ years of experience in master data, data governances, business process improvement, retail operations support, or a related field, with strong experience supporting enterprise-level operational processes.
• 5+ years of people leadership experience, including coaching, prioritizing work, managing performance, building capability, and leading teams through change in a fast-paced environment.
• Strong knowledge of SAP and master data processes. Experience supporting data quality, data governance, or lifecycle management considered a strong asset.
• Demonstrated ability to partner with cross-functional teams and business stakeholders to deliver accurate and timely outcomes.
• Strong process management, analytical, problem-solving, risk management, and decision-making skills, with the ability to identify root causes, strengthen controls, and improve service levels.
• Excellent communication, influencing, facilitation, and presentation skills, with the ability to lead multiple priorities, drive continuous improvement, and translate complex data or process issues into clear business actions.
What Loblaw Offers You
We offer flexibility and balance, and an environment that sets you up for success no matter where your workspace is located.
Here, you will find a great team to help you achieve your goals as you help us achieve ours! Work in our fast-paced, exciting Technology environment, helping our stores, colleagues and customers every day.
Loblaw colleagues also enjoy:
- Benefits
- Paid Vacation
If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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