Senior Manager, Execution (Corporate Stores)
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Join our team as a Senior Manager, Execution (Corporate Stores) and play a key role in delivering best-in-class retail experiences through exceptional in-store execution. This role is responsible for translating promotional strategies and floor planning into clear, actionable direction for stores—ensuring programs are executed with consistency, accuracy, and impact.
We are seeking a highly motivated, detail-oriented professional with a strong background in retail merchandising, program execution, and cross-functional communication. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment and brings a proactive, solutions-focused approach to driving execution excellence across the network.
In this role, you will partner closely with the Allocations and Mapping teams to support the seamless rollout of promotional programs and floor plans. You will act as a key connector between our merchandising strategy and in-store execution, ensuring stores have the tools, clarity, and support needed to deliver against expectations. This includes collaborating across merchandising, retail operations, supply chain, and marketing to align priorities and optimize the customer experience.
Success in this role requires strong organizational skills, attention to detail, and the ability to communicate clearly and effectively across multiple stakeholders. If you are passionate about retail, execution excellence, and delivering impactful programs at scale, this is an opportunity to make a meaningful contribution.
Key Responsibilities:
- Manage Communication and Execution of Divisional and Enterprise Projects: Oversee the execution and communication of divisional and enterprise campaigns, collaborating with mapping and allocations team on merchandising plans, developing marketing signage and operational directives are communicated to stores in a clear and concise manner.
- Lead Cross-Departmental Communication: Collaborate closely with merchandising, marketing, operations, and supply chain teams to ensure timely project execution and alignment.
- Maintain Accurate Store Mapping and Profile: Work with store operations teams to ensure precise floor mapping and optimal space utilization.
- Strategic Alignment with Regional and Category Teams: Ensure that promotional strategies align with overall business goals to boost profitability.
- Lead and Support Category accelerator programs and category initiatives: support category initiatives by helping support key performance indicators, work with cross functional teams to help category achieve objectives and develop a clear and direct communication plan to support stores to achieve these initiatives.
- Conduct Regular Store Assessments: Visit stores to evaluate space utilization, provide actionable recommendations, and analyze the effectiveness of space plans.
Special Projects Planning/Analysis:
- Design and Plan Innovative Programs: Assist in crafting our control brand programs and other promotional initiatives, bringing creative marketing ideas to life in the retail environment.
Role Requirements:
- Educational Background: Post-secondary education or equivalent experience.
- Relevant Experience: 3 to 5 years in retail merchandising and promotions; supply chain experience is advantageous.
- Exceptional Communication Skills: Proven ability to build relationships and influence stakeholders to achieve results.
- Detail-Oriented and Organized: Thrive under pressure with strong organizational skills and the ability to meet deadlines.
Analytical Proficiency: Proficiency with MicroStrategy, SAP, excel and PowerPoint is preferred. Knowledge of query tools is a plus
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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