Senior Manager, Learning & Development and Engagement

Lieu:

243 Consumers Road, Toronto, Ontario, M2J 4W8

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

The Senior Manager, Learning & Development and Engagement will lead activities that build leadership skills and optimize collaboration and engagement across the business. This role will play an active role in the design, development and delivery of the communication strategy and programs that advance the goals of the business through strong leadership performance and engaged teams. In addition, the role will also support HR business partner functions.

What You'll Do:

• Lead development and roll out on-boarding programs to new colleagues.
• Lead the assessment of the ongoing status of leadership and teamwork across the business.
• Lead activities to develop and roll out of new programs/initiatives to enhance leadership capabilities and improve collaboration and engagement.
• Responsible to plan and facilitate Core Leadership Development Program (CLDP), multiple co-horts per year.
• Lead the development and roll out of technical training programs for all colleagues.
• Partner with business leaders to understand and address teamwork and engagement challenges.
• Design and support the implementation of targeted initiatives to address challenges (e.g. people survey initiatives).
• Lead the communication strategy and roll out of key events across the country.
• Provide guidance and coaching to leaders on employment related issues including: talent and performance management, absence management, change and people management issues and communication. To the interpretation of company policies & procedures, recruitment and selection strategy, terminations, strategic planning, and benefits administration; in partnership with HR team.
• Support the delivery and deployment of HR programs and processes and participate in coaching and guiding in functional and cross-functional initiatives (Performance Management, Compensation, HiPo, Succession Planning, Engagement Survey, and the Performance Review Cycle)

What You'll Need:

• University degree in Human Resources, Business Administration or Health Sector related programs.
• 7-10 years of work experience in a fast-pace, highly collaborative environment while managing organizational and operational projects.
• 5+ years progressive HR Business Partnering experience with demonstrable knowledge in employee relations.
• Understand change management principles and how to implement them in a graded manner.
• Experience and knowledge of ESA and Competition Law across all provinces within Canada
• Highly effective and persuasive personality, be a teammate and leader and an excellent
• Solid digital literacy including Excel, Word and PowerPoint.
• Strong analytic skills and outstanding ability to problem-solve.

#LI-CPS

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

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