Senior Manager, Loyalty Finance

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Senior Manager, Finance – Loyalty

Whether shopping for your favorite foods, daily essentials, or little indulgences, the PC Optimum loyalty program helps Canadians live life well by delivering unparalleled customer value and utility through personalized offers, rewards, and experiences. As part of the Loyalty team at Loblaw, you will be part of a group that drives the future direction of Canada's largest and most loved loyalty program. 

The Impact You’ll Make

As the Senior Manager, Finance – Loyalty, you will play a critical role in influencing financial decisions related to the PC Optimum program across Loblaw's retail divisions. Your expertise in analytics and insights will drive strategic initiatives and optimize budgets and forecasts. You'll oversee both internal and vendor-funded programs while delivering periodic reporting and business analysis.

What You'll Do

• Serve as the primary finance partner for the retail divisional and vendor Loyalty teams.
• Lead the enterprise issuance planning processes, partnering with the business loyalty teams to set targets, update forecasts, and identify risks &opportunities.
• Create and present insightful and accurate management reporting and analysis on PC Optimum issuance and customer value.
• Provide strategic guidance through rigorous analysis, enabling data-driven insights and decision-making to support divisional spend decisions.

Role Requirements

• University degree in Business, Analytics, or Finance; ideal candidates will possess an accounting designation (CPA) or MBA.
• 5-8 years of relevant experience within a Finance environment.
• Superior analytical skills with a proven ability to generate business insights.
• Advanced proficiency in Microsoft Office; exposure/competency with SAP and visualization tools (MicroStrategy, Power BI, Looker).

Core Competencies

• A passionate learner who thrives in fast-paced environments.
• Demonstrates strong relationship-building skills across functions.
• Proactively manages multiple projects with precision under strict deadlines.
• Possesses influential skills, challenging the status quo to streamline processes and drive efficiency.
• Exhibits ownership, accountability, and attention to detail.
• Communicates effectively through exceptional written and verbal skills.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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