Senior Manager, Product Development
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Lancée en 2006, la marque Joe Fresh offre un style à la fois moderne et accessible dans des collections complètes pour femmes, hommes et enfants qui conviennent à tous les modes de vie. Joe Fresh offre une qualité et une valeur convaincante dans des catégories couvrant les vêtements, les accessoires et les chaussures. Les collections Joe Fresh sont raffinées et sophistiquées, et mettent l’accent sur des modèles essentiels qui plaisent à un large éventail de consommateurs soucieux de leur style. Avec plus de 350 rayons Joe Fresh d’un océan à l’autre, le réseau Joe Fresh est plus qu’un endroit formidable où magasiner, c’est un milieu de travail formidable. Nous nous engageons à bâtir notre équipe talentueuse qui soutient la collaboration, la gentillesse et l’inclusion. Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices, travaillantes et collaboratrices au sein de notre équipe Joe Fresh. Joignez-vous à notre équipe dans le but d’aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite. Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.
Why is this role important:
The Senior Manager, Product Development leverages consumer insights, vendor strategies, and key trends—along with expertise in product construction and raw materials—to drive product development, innovation, and cost optimization. This role plays a critical part in fostering a collaborative and strategic approach throughout the product-to-market process. Partnering closely with internal teams—including design, sourcing, production, quality assurance, and merchandising—as well as external suppliers, you will ensure alignment on goals and expectations to deliver high-quality, consumer-driven products.
Job Posting Title: Sr. Manager, Product Development
Job Description
Role Mandate:
Support the Product Development team throughout the development process while managing responsibilities as a Product Developer, ensuring adaptability to shifting business needs.
Partner with cross-functional teams to achieve margin targets while maintaining product integrity.
Manage key milestones and timelines, proactively communicating challenges and ensuring alignment with calendar deadlines.
Role Responsibilities:
Lead and support a small Product Development team, providing coaching and fostering individual growth.
Collaborate with Raw Materials, Sourcing, and Design teams to source and track fabrications, trims, and techniques for seasonal and future developments.
Partner with cross functional teams to achieve margin targets without compromising design integrity.
Align vendor allocation with seasonal strategy and track totals by vendor to meet planned capacity.
Maintain financial tracking to ensure cost targets are achieved.
Present and represent the Product Development team in key meetings.
Support the Product Development team in effectively presenting key updates, priorities, and solutions in seasonal milestone meetings.
Oversee cost negotiations within the Product Development team and Sourcing partners, driving problem-solving and margin-focused solutions.
Partner with Design to execute styles from initial concept through pass-off to Production.
Oversee sample preparation and material organization for meetings.
Provide Product Development insights in fit sessions.
Communicate with factories and follow-up on design development and style confirmation.
Ensure vendors adhere to the Development Calendar through daily communication.
Analyze sales data from past and current seasons to inform decision-making.
Facilitate team store visits and competitive shopping.
Role Qualifications and Skills:
Bachelor’s degree with 10+ years of work experience in a fashion industry-related role.
5+ years of experience managing a team.
Exceptional oral and written communication skills.
Strong digital literacy with the ability to produce effective reports, documents, spreadsheets, and presentations.
Advanced analytical and presentation skills, with the ability to provide recommendations based on key insights.
Strong initiative and judgment in coordinating, prioritizing, and managing tasks and projects.
Proficiency in Microsoft Office is required.
PLM experience is a plus but not required.
Strong knowledge of fabric content and garment construction.
Keen eye for design, detail, and style.
Ability to work independently when supervisor is unavailable while maintaining visibility and alignment.
Highly organized with exceptional attention to detail, excellent organizational and problem-solving skills.
Thrives in a diverse and dynamic work environment.
Strong team player with excellent collaboration skills.
Comment réussir:
Chez Joe Fresh, nous recherchons de gens formidables afin de continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.
Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert(e) d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.
Joe Fresh considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus d’embauche et d’évaluation pour les candidats handicapés, et lorsqu’ils sont embauchés.