Senior Manager, Sourcing & Analytics - Joe Fresh Apparel

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. 

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
 

Lancée en 2006, la marque Joe Fresh offre un style à la fois moderne et accessible dans des collections complètes pour femmes, hommes et enfants qui conviennent à tous les modes de vie. Joe Fresh offre une qualité et une valeur convaincante dans des catégories couvrant les vêtements, les accessoires et les chaussures. Les collections Joe Fresh sont raffinées et sophistiquées, et mettent l’accent sur des modèles essentiels qui plaisent à un large éventail de consommateurs soucieux de leur style. Avec plus de 350 rayons Joe Fresh d’un océan à l’autre, le réseau Joe Fresh est plus qu’un endroit formidable où magasiner, c’est un milieu de travail formidable. Nous nous engageons à bâtir notre équipe talentueuse qui soutient la collaboration, la gentillesse et l’inclusion. Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices, travaillantes et collaboratrices au sein de notre équipe Joe Fresh. Joignez-vous à notre équipe dans le but d’aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite.  Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.

What You'll Do:

• Collaborate with merchants, design, fabrics, product development, and sustainability teams to implement sourcing strategies aligned with company goals.
• Build and manage a vendor network tailored to assigned categories, ensuring vendors meet quality, capacity, and innovation standards.
• Work with cross-functional teams to develop products that meet design intent, margin, and cost targets.
• Lead vendor negotiations to secure target pricing and margins across categories.
• Develop and share detailed product briefs with vendors to clearly communicate design vision and expectations.
• Foster relationships with suppliers and agents to expand resources and drive innovation.
• Provide technical manufacturing guidance to enhance product development and execution.
• Partner with merchant teams to align on ex-factory delivery schedules and production timelines.
• Collaborate with QA teams to address testing exceptions and ensure product integrity.
• Lead regular sourcing updates to inform teams on progress and address potential challenges.
• Review proto samples to ensure alignment with quality, fit, and design expectations.
• Stay updated on industry trends and incorporate relevant innovations into sourcing strategies.
• Identify process improvements, diagnose issues, and implement effective solutions.
• Foster cross-functional collaboration to drive flexible, impactful solutions.
• Lead, assess, and develop the team to enhance productivity and performance.
• Support sourcing and product development initiatives and travel for vendor visits as needed.

What You Bring:

• Bachelor’s degree in fashion, business, or supply chain management.
• 10+ years of experience in product development and sourcing, with a focus on apparel retail.
• Strong understanding of global apparel manufacturing, production cycles, and best practices.
• Proven experience evaluating offshore factories (especially in Asia) for quality and compliance.
• Skilled in negotiating product costs and vendor agreements.
• Proficiency in Web PDM, PLM systems, Microsoft Word, and Excel.
• Familiarity with design specifications and product lifecycle management.
• Comprehensive knowledge of sourcing, production, pricing strategies, and SKU planning.
• Excellent communication, organizational, and leadership skills to manage multiple priorities.
• Proven ability to inspire and develop teams to meet objectives.

Comment réussir:
Chez Joe Fresh, nous recherchons de gens formidables afin de continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert(e) d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Joe Fresh considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus d’embauche et d’évaluation pour les candidats handicapés, et lorsqu’ils sont embauchés.