Senior Manager, Strategic Sourcing, IT
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
The Senior Manager, Sourcing, Non-Trade IT will join a team of others reporting to the Director, Sourcing, IT & Healthcare within the Non-Trade Enterprise Sourcing Team. The successful candidate will be accountable for managing strategy and projects spanning the end-to-end sourcing process for the Loblaw Technology & Analytics (LTA) department. Accountabilities will include sourcing strategy development, business stakeholder engagement and cross-functional collaboration, contract administration and negotiation (with contract manager and legal counsel support), supplier performance and relationship management, cost management and savings target realization, business process optimization, and administration as needed.
What You’ll Do:
Develop, implement, and manage sourcing strategies for the IT category that are consistent with department and overall enterprise sourcing objectives
Engage and influence internal stakeholders and suppliers to identify opportunities, drive value, leverage market insights, improve processes, implement efficiencies, improve overall TCO, and address supplier performance
Deliver financial and commercial business cases by managing sophisticated financial analyses, data compilation, and business case development, taking into consideration currency fluctuations, payment terms, and alternative financial cost scenarios
Appropriately involve support functions (LTA, Contracts, Legal, Privacy, Risk, Security, etc.) and executive sponsors to drive initiatives forward and deliver on category objectives
Support strategic sourcing initiatives via spend analysis, demand consolidation, RFXs, supplier negotiations, and strong cross-category / cross-functional collaboration
Manage supplier partnerships and performance by collaboratively setting and reviewing success metrics with internal stakeholders and ensuring appropriate review cadence and attendance of business review meetings
Identify and leverage opportunities across various business functions of Loblaws, Shoppers Drug Mart and other Loblaw affiliates
Forecast, plan, execute, and report savings and value improvements to ensure annual savings targets are met or exceeded
Support internal stakeholders and suppliers for timely issue resolution and information inquiries
Guide internal stakeholders to ensure full compliance with relevant Loblaw policies
What You’ll Bring:
This position is best suited for a candidate with strong strategic and analytical skills who takes initiative and demonstrates sound judgment to organize and prioritize tasks. Professionalism is required in dealing with colleagues for everyday working relationships.
Category management, sourcing, and supplier negotiations/management, experience
Strongly demonstrated strategic and analytical skills
Strongly demonstrated supplier and contract negotiation skills
Proven project management, and problem-solving skills
Ability to create/collect, manage and analyze sizable datasets and research information
Experience in procurement processes and supplier management
Excellent written/verbal communication skills
Demonstrated ability to effectively collaborate and work with cross-functional teams
Ability to prioritize and deliver on many projects simultaneously
Previous experience with SAP, Ariba, Fieldglass or other procurement tools an asset
Experience working in IT an asset
Financial / business knowledge an asset
Skilled in using Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
Qualifications:
5-7 years strategic category management, sourcing and procurement, analytical work, supplier management and negotiation
Experience with best practices for strategic and tactical Goods Not For Resale requirements
Experience in procurement systems such as SAP, Ariba, Fieldglass preferred
IT related certifications and/or experience preferred
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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