Senior Manager, Strategy & Customer Insights
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Loblaw’s Hard Discount Division operates two market leading banners: No Frills and Maxi. Together these banner’s purpose is to Feed Everyone. We take great pride in providing Canadians with fresh, affordable, high-quality groceries. Our fast-growing network of stores are fueled by our dedicated team of colleagues and franchise owners who provide a simple customer experience, instore and online. We aim to empower Canadians to Live Life Well by making groceries accessible and affordable for everyone.
The Hard Discount Strategy & Customer Insights team partners with divisional and enterprise teams to create data-driven insights and develop strategies that advance our divisional priorities. We are hiring a Senior Manager, Strategy & Customer Insights to accelerate our insight generation capabilities and elevate the impact of our strategic planning across a broad range of divisional initiatives.
What You'll Do:
- Champion growth for the Hard Discount division by leading initiatives to improve revenue, profitability, and market share performance
- Partner collaboratively with a range of teams to develop and execute strategies that achieve our divisional priorities
- Leverage data to drive actionable insights, providing problem-solving and thought leadership to support execution
- Present your initiatives and recommendations to senior leadership in collaboration with other teams
- Develop analytical and strategic frameworks to enhance merchandising, promotional, and operational initiatives
- Contribute to the development of our annual plans including creating presentations, Board materials, and memos
What You Bring:
- Post-secondary education – Business, Finance, Math/Statistics, Analytics plus minimum 4-5 years of relevant experience in strategy, analytics preferred
- Strong analytical and problem-solving mindset with the ability to interpret and synthesize data across multiple sources
- High degree of influence: demonstrated ability to generate action from recommendations
- Self-starter: demonstrated initiative and willingness to take ownership and learn
- Team player: demonstrated ability to work collaboratively with teams
- Project management: execute on initiatives end-to-end with minimal oversight
- Excellent verbal and written communication skills with the ability of building compelling presentations
- Detail-oriented and strong time management skills
- Technical Skills:
- Advanced MS Office skills in Excel and PowerPoint required
- Experience with SQL and GCP BigQuery is an asset
- Experience with Python, SAS, R and VBA is an asset
- Experience working with Nielsen is an asset
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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