Senior Site Reliability Engineer, PC Financial & Services
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Loblaw Technology powers large-scale retail and digital platforms that serve millions of Canadians every day.
The SRE Platforms team builds and operates the enterprise observability and reliability stack across Azure and GCP, enabling product teams to build systems that are reliable by design.
This role will support PC Financial & Services.
As a Senior Site Reliability Engineer, you will own and evolve critical components of our shared SRE platform. You will combine software engineering with deep operational expertise to design scalable, automated, and resilient cloud-native solutions. This role is ideal for someone who enjoys hands-on engineering, cross-team influence, and building systems that help other teams move faster and safer.
What You’ll Do
Design, build, and improve our enterprise observability stack (metrics, logs, traces, dashboards, alerting)
Own and operate platform components across Azure and GCP using Infrastructure as Code and GitOps practices
Improve reliability of Kubernetes workloads and platform services through automation, standards, and performance optimization
Define and enforce CI/CD patterns for SRE tooling, Helm charts, Terraform modules, and pipelines
Ownership of production systems, participate in incident response, root cause analysis and reliability improvements
What You Bring
Embrace software engineering mindset with hands-on experience in Go, Python, Java, or similar
Deep experience with Kubernetes (AKS, GKE, or OpenShift), Linux, Helm, and cloud-native architectures
Experience operating modern observability stacks (Prometheus, Alertmanager, Grafana, Elasticsearch, APM tools such as Sentry)
Hands-on experience with Terraform, CI/CD systems (Jenkins or GitLab CI), and GitOps tools (ArgoCD or equivalent)
Excellent problem-solving skills in distributed systems and a passion for automation and reducing operational toil
Nice to Have
Experience defining SLIs, SLOs, SLAs, and managing error budgets
Exposure to regulated or enterprise-scale environments
Experience with secrets management and policy enforcement
Knowledge of application instrumentation patterns (Micrometer, Spring Boot Actuator, Prometheus metrics)
How Success Is Measured
Success in this role is not defined only by uptime. It is measured by how effectively you:
Automate repetitive operational work
Standardize reliability practices across teams
Enable application teams to self-serve observability patterns
Improve platform resilience and scalability
If you’re excited about building reliable systems at enterprise scale and enabling teams across multiple business lines, we encourage you to apply.
We are committed to building diverse and inclusive teams. If your experience does not match every requirement listed but you believe you would be a strong contributor, we encourage you to apply. Accommodation is available upon request throughout the recruitment process.
Apply today and start shaping the future of Canadian retail technology.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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