Senior Site Reliability Engineer

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Senior Site Reliability Engineer, Brampton, ON

As a Senior SRE, you will lead efforts to ensure the reliability, availability, and efficiency of our infrastructure and services. You’ll drive proactive monitoring, incident response, and root cause analysis, while partnering with cross-functional teams to design systems that are fault-tolerant and self-healing.

In this role, you’ll play a key part in shaping our reliability culture, leading initiatives to improve availability, observability, automation, and deployment pipelines. Your experience will help mentor junior engineers and establish best practices that scale with our growth.

What You’ll Do:

• Champion System Reliability – Lead efforts to monitor, maintain, and enhance the availability, performance, and scalability of complex distributed systems in production.
• Own Incident Response & Resilience Engineering – Drive incident management processes, participate in and lead on-call rotations, perform root cause analyses, and design long-term solutions to prevent recurrence.
• Automate at Scale – Design and implement advanced automation frameworks, tools, and self-healing mechanisms to reduce toil and increase operational efficiency.
• Infrastructure as Code (IaC) Leadership – Architect and maintain infrastructure using tools like Terraform, Ansible, or equivalents, applying version control, modularization, and automation best practices.
• Optimize CI/CD Pipelines – Improve and maintain robust CI/CD workflows, enabling fast, secure, and reliable application delivery with minimal risk.
• Cross-Functional Collaboration & Mentorship – Partner with engineering, platform, and support teams to improve system design and reliability; mentor junior engineers and contribute to a culture of operational excellence.

What You Bring:

• Deep understanding of SRE principles and distributed system reliability
• Strong scripting skills (e.g., Python, Bash, Go) for automation and tooling
• Hands-on experience with AWS, GCP, or Azure and IaC tools like Terraform, Ansible
• Proven ability to design and improve CI/CD, observability, and alerting systems
• Experience leading incident response, root cause analysis, and postmortems
• Excellent problem-solving and communication skills; mentorship mindset

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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