Senior Specialist, Active Directory/Azure

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Loblaw Technology and Analytics power some of Canada’s most game-changing retail solutions. We connect Canadians to things that matter most. Food, health, beauty, money, and time. Curiosity drives us as we solve complex problems at pace and lay foundation for a secure organization today while influencing a better future for our customers tomorrow. Join us and work alongside some of Canada’s most diverse and talented innovators supporting retail, digital customer solutions and analytical platforms.

Senior Specialist, Active Directory/Azure AD (Entra ID), Brampton, ON

The impact you'll make:

As part of the Identity and Access Management (IAM) Operations team, the IAM Senior Specialist, AD/Azure is responsible for day to day administration, monitoring, troubleshooting and optimizing of on prem Active Directory (AD) and Azure AD (Entra ID) environments. Strong technical expertise, operational discipline and a security focused mind set to ensure stability, seamless integration, and efficient performance across all domains.

What you will do: 

• Partner with team members in information security, network, infrastructure, and application support teams to operate an Active Directory and Azure/Entra ID environment as aligned to business requirements, technical standards, and security frameworks. 
• Design and engineer technical solutions and define standard integration templates and solution patterns
• Deliver technical presentations and/or knowledge walkthroughs of existing and proposed systems to various audiences including project team members, peer technology teams and senior management
• Leverage security tools (MS RAAS and Semperis Directory Service Protection etc) for ongoing security monitoring on AD and Azure/ Entra ID
• Active Directory and Azure AD administration to support access management for the organization  

What you bring:  

• Strong experience with Active Directory, Entra ID administration, app integration/registration (SSO/SAML/OAuth), Federation, Delegated admin, API Gateway, SOA services and O365 environments 
• Proficiency with creating and scripting complex multi-line tasks using PowerShell or other scripting/development languages ((vbscript, powershell, perl, javascript, Graph API, Python and LDAP query etc.)
• Knowledge of conditional access, MFA, privileged identity management, enforce polices on service accounts
• Experience in leveraging your analytic and problem-solving skills to associate security/control weaknesses within a technology environment to the risk that is posed to the business. 
• Collaborate with cross-functional teams to contribute to the development and deployment of new cloud 
• Ability to present ideas in a clear and concise manner while tailoring your communication style and messaging to the various audiences 
• Microsoft Azure Administrator certification, AZ-900, AZ-104
• Intimately familiar with IAM related protocols such as SAML, SPML, XACML, SCIM, OpenID and OAuth
• Federation concepts and technologies particularly with solutions from Azure AD and Okta

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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