Senior Specialist, Technology Operations (Integration & BI)
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel, and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Senior Specialist, Technology Operations ( Integration & BI), Brampton, ON
In this role, you will join the Technology Operations team responsible for operating and evolving the critical technology platforms that power Loblaw’s stores, pharmacy, supply chain, and digital retail experiences. As part of Operations 2.0 team, you will help drive the modernization of our Enterprise Integration and BI ecosystems by advancing observability, automation, and platform reliability at scale. Working across complex enterprise systems, you will play a key role in improving operational resilience, reducing manual toil, and enabling faster innovation across the organization.
What You’ll Do:
1. Operate and support Enterprise Integration and BI platforms that power critical data flows across Loblaw’s stores, pharmacy, and supply chain systems, ensuring high availability, performance, and reliability.
2. Implement Operations 2.0 initiatives by enhancing monitoring, observability, and automation to reduce operational toil, prevent production incidents, and improve platform stability.
3. Investigate and resolve complex system issues by leading incident management and root cause analysis (RCA), delivering long-term solutions that strengthen the reliability of enterprise integration and data platforms.
4. Collaborate with engineering, infrastructure, vendors, and business teams to troubleshoot platform issues, optimize system performance, and ensure operational readiness for new integrations and system changes.
5. Support major platform modernization and migration initiatives (platforms, data pipelines, and infrastructure transitions), ensuring smooth implementation, strong observability, and post-migration stability.
What you Bring:
• Experience supporting enterprise applications, integration platforms, or data systems in large-scale production environments.
• Hands-on experience with Enterprise Integration technologies such as IBM ACE, MQ, MQFT, Cleo, or similar messaging and integration platforms.
• Experience operating or supporting data platforms and BI ecosystems, including tools such as BigQuery, MicroStrategy, Power BI, or similar analytics platforms.
• Strong experience with incident management, troubleshooting, and root cause analysis (RCA) in production environments.
• Exposure to site reliability engineering (SRE) practices, including incident response, reliability engineering, and operational automation.
• Strong problem-solving and communication skills, with the ability to collaborate across engineering teams, vendors, and business stakeholders.
Nice to have:
• Experience with workflow orchestration platforms such as Airflow, or similar job scheduling tools.
• Familiarity with observability and monitoring tools (e.g., Grafana, Prometheus).
• Experience with cloud platforms, particularly Google Cloud Platform (GCP), including services such as BigQuery or Pub/Sub.
• Experience with automation and scripting (e.g., Python, Shell scripting, CI/CD pipelines).
• Familiarity with enterprise data pipeline or ETL tools (e.g., BODS, Informatica, or similar platforms).
What Loblaw Offers You
We offer flexibility and balance, and an environment that sets you up for success no matter where your workspace is located.
Here, you will find a great team to help you achieve your goals as you help us achieve ours! Work in our fast-paced, exciting Technology environment, helping our stores, colleagues and customers every day.
Loblaw colleagues also enjoy:
Work Perks Program
On-site GoodLife Fitness, Basketball & Volleyball courts, Ice Rink, Groceries delivered to work via PC Express, Dry Cleaning services (1PCC Office)
Tuition Reimbursement & Online Learning
Pension & Benefits
Paid Vacation
If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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