Senior Supervisor, Inventory Control

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

Inventory Control Senior Supervisor 

Shift: Afternoon shift (3PM-11PM)

What you will do: 

• Lead and manage a team of inventory control personnel, providing guidance, training, and performance evaluations.
• Implement and maintain Warehouse Manhattan System (WMS) systems and procedures to minimize discrepancies and losses.
• Analyze inventory data to identify trends, potential issues, and opportunities for improvement.
• Monitor warehouse layout and storage strategies to maximize space utilization and accessibility.
• Implement and enforce strict adherence to food safety and quality standards, including temperature control and product rotation.
• Analyze root causes of inventory issues and implement corrective actions to prevent recurrence.
• Generate accurate and timely reports on inventory performance, including key metrics such as Inventory Code dates, Financials, and System Settings
• Present findings and recommendations to management to support decision-making.
• Ensure proper understandings of SOP’s for all Inventory Control Colleagues focusing on the Who, What, Where, Why, When 
• Identify opportunities for tasks, reports, and processes, develop creative solutions, and lead feasibility studies to lead impactful change
• Drive team engagement and performance through a combination of mentorship, regular feedback, and demonstrating a strong work ethic
• Maintains various databases including outbounds, store returns, damage product (salvage), etc. Ensure all associates follow all safety policies and procedures.   
• Actively participates in Health and Safety initiatives including but not limited to the completion of workplace inspections, performing employee safety observations, providing employee safety information sessions and training, conducting incident investigations, correcting substandard acts and or conditions, commending employee health and safety performance and attending in health and safety training.  
• Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws.  
• Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; scheduling, planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; conducting staff meetings; addressing complaints and resolving problems (with the assistance of their manager as appropriate).  
• Other duties as required. 

What you will need: 

• High School Diploma or Equivalent.  
• 3-5 years of inventory experience.   
• Job specific training or experience in inventory control.  
• Considerable knowledge of all inventory control duties and responsibilities. 
• Working knowledge with MS Word, Excel, Access applications.  
• Excellent verbal and written and communication skills.  
• Working knowledge of office procedures and practices.  
• Considerable ability to gather, collate and classify information about data, people, or things according to established inventory methods.  
• Ability to work Weekends and off shifts as required 

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande. 

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