Software Development Manager

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

You will report to the Senior Engineering Manager and will lead the team to build, improve, and maintain a world-class, multi-channel digital platform. This is a rare opportunity to lead a team that will build new technology that will operate at a massive scale and impact the lives of millions of Canadians.

What You'll do

• Cultivate a deep understanding of the portfolio of applications we utilize, along with their respective strengths and weaknesses, to provide solutions to existing and future challenges.
• Lead technical architecture for a whole component and/or cross-functional team.
• Define the long-term vision for your team, aligning with the company's strategic and tactical goals.
• Translate project goals and product roadmaps into organized technical tasks.
• Through your knowledge of industry trends and tools, together with your own experiences, guide the team to improve our software, our environment, and our process.
• Provide guidance and direction to the development team to tear down obstacles and keep initiatives on target and moving forward.
• Coach and mentor developers in the team through technical design sessions, code reviews and pair programming.
• Provide technical guidance and support in resolving critical production issues.
• Collaborate with business and product stakeholders to successfully deliver new features and capabilities.
• Construct design documents and documentation to aid in maintenance and code reuse.
• Set clear objectives, provide regular feedback, and conduct performance evaluations to ensure the team's success

Does this Sound like you?

• A deep understanding of software development with a minimum of 5 years hands-on programming expertise. While you may not code every day, understanding the context of your team’s work is paramount
• A track record of successfully mentoring and growing other software developers in your previous roles as a direct manager.
• Opinionated about what it takes to produce great software but remains receptive to others ideas.
• Experienced with software estimation, often confronted with complexity and uncertainty.
• Makes decisions based on data. You are well versed with tools to measure every aspect of the application and your team.
• Developed large applications in a team environment and are comfortable working in a very collaborative cross-functional team setup.
• A great communicator. You can present complicated solutions to non-technical audience in a simple and logical way
• Open minded, likes to learn and share knowledge and always looks out for “a better way” to do something.
• Develop complex consumer facing software using Java,Kotlin, Spring Boot and Cloud technologies (Google Cloud Platform, AWS, Azure)
• Practical experience with event-based architecture, reactive system design, SQL/NoSQL databases.
• Up-to-date knowledge of industry trends, emerging technologies, and best practices in full stack development, backend infrastructure
• Nice to have Adtech, ecommerce domain knowledge and experience working with advertisement platforms

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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