Specialist, Digital Content (Contract)
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
At Loblaw Advance we know that our customers expect the best from us. Whether that means building the best, most innovative online shopping experience, or designing an app that will impact the lives of people across the country, we’re up for the challenge. From our office in Downtown Toronto, we’ve created leading eCommerce experiences in online grocery shopping, beauty, pharmacy, and apparel spaces, and we’re only just getting started.
Please note that this is a contingent contractor role and pay will be at an hourly rate.
The impact you’ll make
As a Production Specialist, you will collaborate with stakeholders from Design, Copy, Merchandising and Account Management teams to successfully build and optimize website journeys and on-site experiences using the Contentful Content Management System (CMS). Once published, you will use a strong attention for detail to perform quality assurance checks on the newly built content journeys you’ve launched across Loblaw owned Grocery and Shooppers Drugmart websites and apps. This role will collaborate with internal and external stakeholders to ensure campaign content launches on-time and provides the best online customer experience.
What you'll do
Building website journeys using the Contentful CMS platform, performing quality assurance checks to ensure site journeys and components go live at specified times and dates
Project coordination with various design, copy and vendor account management teams
Use project management tools to manage project timeline workflows
Support campaign briefing processes using subject matter expertise of Contentful CMS capabilities and maintain positive working relationships with stakeholders
Advocate and promote better customer shopping journeys, SEO and accessibility best practices
Identify and raise website bugs or new features with Production Lead and Tech teams for intake and consideration to increase efficiencies
Implement analytics tagging for content and marketing promotions
Does this Sound like you?
You are a problem solver at heart – you excel at finding answers and clarification for new assignments
You are an expert at mastering web tools. You have used various Content Management Systems and have a knack for picking up new platforms and continuous optimization
You live and breathe digital work and/ or project management and know how to get work done autonomously in a fast-paced environment
Excellent communication, desire to learn stakeholder personalities and a positive team-oriented mindset are at the core of the way you work
Strong time management, attention to detail and prioritization skills
You are aware of accessibility standards and SEO best practices
Experience with Contentful is a bonus.
Experience with Project Management methodologies and tools (Jira, Slack) is a bonus
How you’ll succeed
At Loblaw Advance, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. We’re able to keep innovating because our colleagues are passionate about their work and excited about the future of eCommerce. You will get to work with some of the best digital minds and will have the support of world class technologies to craft products our customers will love!
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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