Marketing

Specialist, In Store Marketing

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

                                                                                                                                             Role Mandate:

We’re looking for a Specialist, In-Store Marketing to be a part of our team! This role will execute in-store programs, small to large in scale and complexity to support a variety of National, Divisional, Wellness and/or Control Brand marketing plans.

Accountabilities:

  • Manage In-Store signage requests – review executional brief with detailed job specs, submit to suppliers, and manage quote process, negotiating for best prices.

  • Maintain budget for individual program, ensuring cost effectiveness.

  • Manage timelines including delivery for signage and promotional merchandise portion of marketing process.

  • Work with Creative, Production and vendor teams to ensure accuracy in marketing assets, communication and delivery to external vendors for producing.

  • Support stores in executing signage programs successfully by coordinating signage distribution and troubleshooting when issues arise.

  • Track all signage deliverables to stores working closely with vendor and courier services to provide up to date information.

  • Coordinate purchase order creation and process invoices. Maintain monthly finance forecasting for own projects.  Work with brand leads to ensure accurate and timely cost approvals prior to print.

  • Maintain clear communication and positive relationships with internal/external stakeholders.

  • Recommend creative ideas for new components and team processes.

  • Assist key stakeholders in building signage plans that support marketing programs’ objectives and strategy.

  • Manage special projects as required

  • Assist to train team members as required.

  • Work closely with internal groups cross functionally to collaborate, communicate and execute “store-ready” programs in an effective and timely fashion.

  • Work closely to support our Brand/Divisional partners in managing their Local Marketing Portal, inventory & replenishment including reporting & financial reconciliation.

What you’ll need:  

  • Post-secondary education equivalent to a Bachelor’s Degree or College diploma in Marketing, or Graphic Communication

  • 1- 3 years previous experience in marketing

  • Strong project management, organizational, communication, decision-making and negotiating skills

  • Highly organized, able to prioritize optimally and work independently in a fast-paced environment. Able to handle tight project timelines

  • Creative problem-solver with a strong work ethic and attention to detail and accuracy

  • Excellent interpersonal and communication skills, both oral and written

  • Familiarity with print production processes is an asset

  • Proficient in Microsoft Suite – Excel, Word, Powerpoint

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.