Sr. Analyst, Fraud Analytics

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Loblaw Technology and Analytics power some of Canada’s most game-changing retail solutions. We connect Canadians to things that matter most. Food, health, beauty, money, and time. Curiosity drives us as we solve complex problems at pace and lay foundation for a secure organization today while influencing a better future for our customers tomorrow. Join us and work alongside some of Canada’s most diverse and talented innovators supporting retail, digital customer solutions and analytical platforms.

Sr. Analyst, Fraud Analytics, Brampton, ON

In this key role, you will join a dynamic team dedicated to safeguarding our loyalty programs and retail operations from evolving fraud threats. You'll leverage your strong analytical skills to build scalable detection solutions, automate complex insights, and proactively identify new patterns, directly contributing to the financial integrity and customer trust of Loblaw Companies Limited.

What You’ll Do:

• Lead the development and implementation of scalable fraud detection strategies across Loyalty, Internal Retail, and other enterprise-wide fraud domains, translating granular patterns into broad-spectrum analytical solutions.
• Design, build, and maintain advanced fraud analytics tools and automated queries to enhance the efficiency of fraud operations, maximizing detection while minimizing legitimate customer impact.
• Create and manage comprehensive dashboards and reports that provide critical insights into evolving fraud trends and key performance indicators for various stakeholders.
• Proactively identify emerging fraud vulnerabilities and collaborate extensively with cross-functional teams including Data Engineering, Cyber Security, Operations, and Asset Protection to implement robust preventative measures.
• Act as a self-starting leader and subject matter expert within the Fraud Analytics team, driving best practices and continuous improvement in our fraud detection capabilities.

What you Bring:

• Proven hands-on advanced proficiency in SQL and Python for complex data analysis, automation, and building analytical tools.
• Hands-on experience with leading Business Intelligence (BI) tools, specifically Power BI and Looker, for creating impactful dashboards and reports.
• 2+ years of experience in data analytics, with a preference for experience in fraud, risk, or a related domain.
• Exceptional problem-solving and critical thinking skills, with a proven ability to translate complex data insights into clear, actionable recommendations.
• Bachelor's degree in a quantitative field such as Computer Science, Data Science, Statistics, Mathematics, Engineering, Economics, or a related discipline.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

#FR