Sr. Analyst, Real Estate
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
The Sr. Analyst, Real Estate position is an exciting early-career opportunity for individuals eager to launch their career in commercial real estate, gain hands-on experience, and develop within a collaborative and growth-oriented environment.
The Sr. Analyst is responsible for coordinating with Real Estate team members to ensure that all due diligence and process items are executed in order to provide a seamless new store development lifecycle. The Sr. Analyst will also negotiate lease renewals, complete lease reviews, and exemplify excellent communication skills through both in-person conversations and email in order to provide accurate and timely outcomes for projects across the country.
Accountabilities:
- Play a key role in the Capital Meeting process, by working with Real Estate team members to aid in site due diligence and produce executive level presentations
- Be a “Source Super User”: Using Loblaw Real Estate’s internal database, consistently connect with Real Estate members on status of projects and diligently make all updates.
- Coordinate on new sites to ensure all due diligence materials are obtained and uploaded to ACC for use by the greater Real Estate team
- Lease Renewals: Enhance your negotiating skills by connecting with internal team members and Landlords to secure long-term success for our grocery network
- Lease Reviews: As requested, use your leasing knowledge to dig into Leases and Amending Agreements to understand and resolve site-related issues such as rent, maintenance/repair problems, construction, intensification etc.
- Communicate with both internal team members and external consultants to coordinate document requests, take and send out meeting minutes, build due diligence databases, track key milestone dates for projects etc.
Skills and Experience:
- Post secondary education equivalent to a university degree in Real Estate, Urban Planning, Geography, Finance, Business, or a related field.
- Up to 1 year of relevant work experience.
- Leading edge skills in PowerPoint and Excel skills with the ability to create executive level presentation decks that describe the real estate project, including developing a variety of charts and economic proformas
- Able to work with diverse personalities and styles. Communicates with clarity both written & verbally in one on one or group situations. Over the phone and/or through email.
- Strategic problem solver with the ability to make supportable decisions
- Sound knowledge of financial data, lease documents and retail market
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
#FR
#SS #LRE #ON