Sr. Analyst, Revenue Management
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
- Develop revenue forecasts for offsite media to support daily business decision-making
- Lead the ongoing management of the master revenue tracker for the Loblaw Data, Insights and Analytics (LDIA) platform, overseeing contract revisions and cross-functional coordination to ensure accuracy and timely contract execution
- Support development of annual bottom-up budget build based on forecasted inventory and pricing
- Deliver revenue performance updates to the leadership team, highlighting risks and opportunities
- Support the development of client pricing and proposals, ensuring alignment with rate card guidelines and overall revenue strategy
- Lead the preparation and distribution of monthly billing updates for Finance, ensuring data integrity and alignment with contractual terms
- Leverage AI tools, such as ChatGPT, to streamline data analysis and drive greater operational efficiencies while maintaining data accuracy and business judgment
- Present new revenue opportunities to the sales team, and collaborate with the marketing team to create sales collateral
- Support and develop scenario analysis for new products, and collaborate with internal teams to ensure business rules maximize revenue potential
- Support the creation and maintenance of rate cards
- Ensure a strong understanding of the sales pipeline to action strategies that drive yield and support accurate revenue forecasting
- Build and maintain strong cross-functional partnerships to advance revenue objectives and drive business growth
- Be a subject knowledge expert of industry trends and recommend how to weave them into a strategy for positive financial results
What you’ll need:
- Minimum of 3+ years in Media, Revenue Management, or a related field (ex. Finance)
- Exceptional analytical and mathematical skills, with strong attention to detail and data integrity
- Advanced proficiency in Excel and related analytical tools for efficient data manipulation, automation, and modelling
- Experience applying AI-assisted tools to streamline data analysis, develop insights, automate reporting processes, and improve decision-making while maintaining data accuracy and governance
- Strong understanding of the media landscape to inform revenue and go-to-market strategies
- Ability to organize and present pertinent information clearly and concisely to stakeholders
- Demonstrated ability to lead short-term projects while managing long-term strategic deadlines and multiple priorities
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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