Entretien

Sr. Coordinator, Maintenance

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

JOB PROFILE:  Sr. Maintenance Coordinator  

REPORTS TO:  Manager, Controls & Energy

                                                                                                                                   

ROLE MANDATE:

Stewarding resources to ensure high standards of quality in Loblaw & Shoppers Drug Mart infrastructure, and services while maintaining strong professional relationships with regional maintenance managers, store managers/associates/franchisees and all other internal stakeholders.

CORE ACCOUNTABILITIES

ESCALATIONS, PM & REGULATORY COMPLIANCE:

  • Handle escalations from stores, DMs, RMMs, and vendors, ensuring timely resolution of ongoing issues.
  • Investigate recurring or complex problems, gathering relevant data and coordinating with stakeholders to address root causes.
  • Work with stakeholders to coordinate changes to preventive maintenance (PM) schedules as required.
  • Coordinate and track regulatory compliance projects, including Fire Protection, Elevator/Escalator/Movator, and Life Safety Generators.
  • Actively monitor the regulatory compliance inbox, reviewing inquiries and documentation to ensure compliance requirements are met.
  • Track inspection schedules, coordinate regulatory audits, and ensure corrective actions are completed and documented.
  • Ensure all compliance-related activities are documented, tracked, and communicated to relevant stakeholders.

APPLICATION DEVELOPMENT & TESTING:

  • Identify and report system enhancements or defects in the Officetrax system.
  • Assist with User Acceptance Testing (UAT) for new enhancements.
  • Maintain defect and enhancement tracker to ensure timely resolution and deployment.
  • Collaborate with stakeholders to support workflow improvements and system efficiency.
  • Strong analytical skills, communication skills, and patience are essential for effectively resolving system and process issues.

PROCESS & PROJECTS:

  • Identify operational and systematic efficiencies, and document SOPs, guides, and process improvements.
  • Maintain central document repository and assist with vendor compliance portal validation when required.

RELEVANT SKILLS AND EXPERIENCE:

  • Initiative and judgment to organize and prioritize tasks and projects.
  • Strong analytical, problem-solving, communication, and interpersonal skills.
  • Ability to review data, identify trends, and coordinate solutions across multiple stakeholders.
  • Display tact, diplomacy, patience, and conflict resolution skills.
  • Self-motivated, adaptable, and able to work independently with a positive attitude.

EDUCATION AND EXPERIENCE:

  • Post-secondary education or equivalent work experience required.
  • Experience with workorder management systems is an asset.
  • Master Data management is an asset.
  • Experience and knowledge of trades is an asset.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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