Lieu:

243 Consumers Road, Toronto, Ontario, M2J 4W8

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Sr. Director, Front Store Planning & Forecasting

Reporting to: Sr. Vice President, Merchandising

Role Overview:
The Sr. Director, Front Store Planning & Forecasting is a critical leadership role responsible for driving the financial performance of our front shop. This position oversees all aspects of sales and gross margin forecasting, financial planning, and performance analysis. The Sr. Director ensures the accuracy, integrity, and strategic alignment of financial forecasts with corporate objectives, proactively identifying areas of exposure and opportunities to inform and revise merchandising plans, enhance sales promotions, and optimize overall merchandising strategies.

Primary Responsibilities:

• Drive Daily Performance: Monitor sales and margin performance daily, ensuring current plans meet financial commitments and proactively recommending improvements.

• Strategic Merchandising Review: Conduct ongoing reviews of merchandising inputs, ensuring alignment with financial targets and strategic objectives.

• Identify Opportunities & Risks: Analyze categories and brands to identify emerging opportunities or negative trends, translating insights into new or revised merchandising strategies to maximize sales and margin potential.

• Lead Forecasting & Planning Cycles: Develop and manage quarterly forecast roll-ups and create comprehensive annual sales and margin plans, setting clear direction and targets for the upcoming year.

• Foster Cross-Functional Collaboration: Partner extensively with internal stakeholders across all levels, including Category Management, Marketing, Merchandising, Loyalty/Analytics, Finance (SDM and Enterprise), Operations, and IT, to build robust forecasts and strategic plans.

• Team Leadership & Development: Oversee a team of Planners supporting the Category Management team, providing guidance, motivation, and conducting performance reviews, hiring, and talent development to maintain high competency levels and achieve departmental goals.

Skills:

• This position requires an advanced level of initiative and judgment to organize and prioritize tasks, workload, and projects. Courtesy, tact, and diplomacy are essential in all working relationships.

• Strategic Business Acumen: Advanced understanding of retail operations, merchandising, and marketing principles and practices.

• Exceptional Analytical & Data Skills: Proven ability to manage, manipulate, and analyze complex data sets to identify trends, quantify business opportunities, and produce insightful reports and presentations.

• Technical Proficiency: Advanced expertise in MS Excel, MS Power BI, MS Access, SQL, or similar relational databases.

• Leadership & Collaboration: Demonstrated experience managing and developing a team, alongside strong collaboration skills to work effectively with diverse stakeholders at all levels.

• Problem-Solving & Innovation: Advanced initiative and judgment to organize, prioritize, and solve complex problems, employing imaginative and innovative approaches to develop effective solutions.

• Adaptability & Communication: Highly adaptable with the ability to set and prioritize work in a dynamic environment. Possesses excellent verbal and written communication skills, capable of influencing and engaging diverse personalities and styles.

Experience:

• 7+ years of progressive experience in merchandising, marketing, financial planning, or a related analytical field, preferably within a large retail environment.

• Proven track record in senior analytical or leadership roles with significant forecasting responsibilities.

Education:

• Post-secondary education equivalent to a university degree in Business, Marketing, Statistics, or a related quantitative field.

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

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