Sr. Director, Strategic Product Initiatives, Marketing & Brands Enablement

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

As Canada’s food and pharmacy leader, we play an important role in bringing about positive environmental and social change – both nationally and in the communities we serve. We aspire to lead change where it matters most, and we are proud to share with our stakeholders the actions we are taking to address some of the pressing challenges facing Canadians and our business.

With a passion for sustainability and creative thinking, you will work closely as a member of the Loblaw Marketing and Brands Enablement Team as the Senior Director of Strategic Product Initiatives to drive the overall planning and implementation of large-scale product initiatives across our portfolio of brands that include President’s Choice, PC, No Name, Blue Menu, Farmers Market, Club Pack, PC Organics, Life Brand and Life at Home.

Your Impact

As the leader for the Strategic Initiatives team, you’ll collaborate with a wide range of senior-level stakeholders and Product leads to build the vision, ideate new initiatives and set the path for the next 3-5 years of portfolio futureproofing. Your team will be responsible for executing a pipeline of work that combines non-negotiable regulatory initiatives and visionary ideas to take Canada’s leading brands to the next level. You will inspire a team of Product experts to execute big ideas and build the bench of top-talent and future leaders.

What You Bring:

• Industry knowledge of sustainability and strategy application and execution
• Experience building and managing product teams, and an ability to execute in large matrix organizations with cross-functional teams
• A unique talent for navigating ambiguity, and an ability to bring teams together to deliver big ideas
• Strong influencing and effective communication skills
• Critical thinking and ability to think outside the box
• An ability to build compelling narratives to articulate new opportunities
• A proven track record of growing top-talent and leading large cross-functional teams

What You’ll Do

• Lead and manage critical, multi-year, cross-functional projects that influence Canada's largest brands, implementing rigorous governance frameworks to achieve on-time and high-quality deliverables from diverse teams
• Ensure flawless execution of significant category-wide product modifications, directing a specialized team in implementing strategic product updates (including regulatory compliance, claims re-evaluation, brand renewals, etc.) that extend beyond routine project scopes
• Collaborate on next-level product and brand platforms with product innovation teams, identify future-focused opportunities and evaluate new ideas for implementation, and gain alignment with senior leadership
• Champion sustainability across Canada’s largest brand portfolio via a long-term roadmap strategy spanning commodities, carbon, and packaging innovation, and embed within the larger enterprise and external industry associations
• Grow and manage a large team of product and project experts, build and evolve operating models and processes to align with the needs of new initiatives, and build a pipeline of top-talent

Job Qualifications:

• University degree in Business, Marketing or Merchandising preferred
• 4-5+ years of product management, merchandising or equivalent experience
• Excellent project management experience, and experience in the packaging or printing industry is an asset
• Advanced level of initiative and judgment is required to organize and prioritize tasks, workload, and multiple projects
• Exceptional decision-making skills required to achieve organizational objectives with an understanding and consideration to the impact on other work groups
• Highly adaptable to set and prioritize work with varying exceptions
• Diplomacy, constructive thinking, and innovative approach to drive solutions
• Advanced understanding of marketing, merchandising practices and procedures
• Strong analytical and interpersonal skills
• Advanced computer skills to produce effective reports, documents, spreadsheets and presentations
• Communicate with clarity in all situations including written, verbal and group settings

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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