Sr Manager - Fresh Produce Commodity Intelligence
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
As the Senior Manager, Fresh Produce Commodity Intelligence, you will lead the development of forward-looking commodity insights and input-cost analysis that strengthen commercial decisions across Loblaw’s Fresh businesses. You will translate volatile market dynamics, supply conditions and cost drivers into clear implications for cost baselines, sourcing strategies, supplier discussions and inflation risk management.
Reporting to the Senior Director, Commodity & Market Intelligence, you will be a trusted analytical partner to Fresh Sourcing and Merchandising teams. Your mandate combines deep market understanding, robust forecasting and cost modelling, and the ability to turn complex intelligence into timely, commercially relevant recommendations. You will also strengthen the tools, data sources and recurring intelligence products that underpin the broader commodity intelligence capability.
Core Responsibilities:
Commodity Market Intelligence & Outlook
- Lead ongoing intelligence across relevant Fresh produce commodity markets, monitoring supply and demand, seasonality, weather, production, trade flows and other material price drivers.
- Develop forward-looking market outlooks, risk assessments and opportunity scenarios tailored to sourcing and category decision cycles.
- Distinguish structural trends from short-term volatility and communicate implications for procurement timing, supplier discussions and category exposure.
- Cost Modelling, Benchmarking & Forecasting
- Build and maintain transparent input-cost models, commodity benchmarks and scenario forecasts to assess expected changes in supplier cost structures and market-justified baselines for Sourcing events
- Translate movements in commodity prices and related inputs into category-relevant cost implications, documenting assumptions and model limitations.
- Continuously improve forecast accuracy, model governance and the consistency of intelligence across Fresh categories.
- Surface inflation, deflation and supply risks early, with pragmatic commercial responses and mitigation options.
- Equip Sourcing and Merchandising partners with fact-based briefing materials, market evidence and cost scenarios for supplier discussions.
Cross-Functional Commercial Partnership
- Build trusted relationships with Fresh Sourcing, Merchandising, Finance and other relevant teams to ensure intelligence informs real decisions.
- Translate complex market information into concise executive-ready narratives and recommendations, balancing financial opportunity with supply, quality and operational considerations.
- Coordinate with Category Analytics to connect market and cost intelligence to RFPs, supplier evaluations and negotiation strategies while maintaining distinct functional accountabilities.
Intelligence Capability & Continuous Improvement
- Develop scalable market-monitoring processes, data-source standards, analytical templates and recurring intelligence products.
- Evaluate new data sources and advanced analytical techniques, including appropriate automation and AI-enabled tools, to improve insight quality and responsiveness.
- Share specialist expertise and coach colleagues on commodity economics and interpretation without assuming direct people-management responsibility.
Key Skills and Qualifications
- 7+ years of progressive experience in commodity intelligence, agricultural or food markets, Fresh sourcing, procurement, commercial analytics or related fields.
- Demonstrated ability to analyze commodity supply-demand fundamentals, build cost models and translate forecasts into commercial implications.
- Knowledge of Fresh produce market dynamics, seasonality, input-cost structures and supplier cost-change processes is strongly preferred.
- Bachelor’s degree in Economics, Agriculture, Finance, Business, Mathematics or a related discipline; equivalent relevant experience considered.
- Demonstrated ability to translate complex quantitative findings into clear commercial recommendations and influence senior cross-functional stakeholders.
- Strong commercial judgment, structured problem-solving and comfort navigating ambiguity, competing priorities and sensitive supplier information.
- Advanced Excel and financial modelling capabilities; experience with business intelligence, analytics or automation tools is an asset.
- Proven ability to independently lead high-impact workstreams, build effective relationships and improve analytical methodologies.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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