Sr. Manager, Product Management
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel, and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Please note the Loblaw hybrid work model is 4 days in office
Sr. Manager, Product Management | Brampton, ON
A key area of focus includes new features and functionality within the HealthWATCH Pharmacy Management System to support user-requested enhancements, new regulatory requirements and achievement of business benefits. These enhancements will be driven by stakeholders across Loblaw (LCL) and Shoppers Drug Mart (SDM), including end-users within stores. This person will be empowered to work with various stakeholders (Business, Technology) to shape opportunities into small, deliverable units of value in line with product priorities; actively manages his / her product backlog and ensures validation of user/customer feedback; making sure the team successfully delivers business value.
What You’ll Do:
Own the user experience and product direction for their assigned capabilities within the HealthWATCH product
Act as the primary business representative to teams
Work in collaboration with other Product Owners to define epics, MVPs and user stories
Lead value estimation activities
Make on-the-spot decisions regarding scope and requirements
Responsible for the product backlog, story prioritization and defining acceptance criteria
Work with Tech Leads, Developers, and QAs to plan the delivery of work (e.g. sprints)
Validate market response to delivered features using validated Learning
What You Bring:
A minimum of 6 years of product management experience in a software development environment
Understanding of the national pharmacy landscape and key market trends that may impact the HealthWATCH product
Extensive knowledge of product development processes and software development life cycle
The ability to successfully manage competing priorities and to manage parallel work threads as part of a project
Proficiency with MS Office suite of products including Visio, Word, PowerPoint, and Excel
Strong influence and teamwork skills
Strong critical thinking and decision-making skills
Robust business acumen and ability to partner with senior business leaders to drive initiatives
The ability to work independently on mid-to-large sized projects with moderate to high degrees of complexity
The ability to build, direct, and influence stakeholders and project teams
Experience with application management and the systems development lifecycle
Prior experience in managing software products through the entire lifecycle – from initial requirements gathering through product release and rollout
Experience managing relationships and being liaison between development teams, client organizations, and other stakeholders throughout the lifecycle
Experience in strategic, tactical, operational and organizational planning
If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
#FR
#SS #LTnA #ON