Technologie

Sr. Product Analyst, Supply Chain Systems (Manhattan)

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.

Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel, and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!

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Sr. Product Analyst, Supply Chain Systems, Brampton, ON

In this role, you will work with your Product teams and other Loblaw Technology teams, to support, maintain, and improve overall performance, stability, and availability of Supply Chain Systems

The Supply Chain Stability & Operational Excellence team is a wide focused group charged with maintaining overall application stability. They are also in charge of problem/incident management, system performance management, break fixes, comprehensive monitoring and alerting, and coordination with various partners for all upcoming projects and deployments.

We are tasked with discovering opportunities for automation, pinpointing technical/functional improvement areas for efficient support, and leading such initiatives. Additionally, this team will work closely with Development and Support teams, Vendors, Infrastructure, and business teams

What You’ll Do:

  • Drive Major Incident to resolution, ensure all involved teams are focused in resolving issues in a timely manner; work with team(s) to identify problem, risks and recommend creative solution for mitigation

  • Collaborate with the business and support teams to drive root-cause resolution on production issues, lead root-cause analysis and provide technical support to define short term and long term solutions

  • Act as a leader for continuous improvement – be a central point of contact for end to end process/capability, evaluate system’s performance and find opportunities to enhance systems stability and scalability

  • Implement standard processes, tools, and governance to enhance operational efficiency and productivity.

What you Bring:

  • Hands on experience with software engineering, computer science, computer engineering or related technical field; working experience in supply chain is an asset

  • Strong leadership, interpersonal and communication skills including ability to work in a cross-functional environment and communicate with all levels of the organization

  • Creative problem solver and strategic thinker with a strong work ethic. Highly organized, able to prioritize multiple projects effectively and work independently in a fast-paced environment

  • Proven experience with the principles of ITIL Incident Management, Problem Management, Change Management and SDLC process in agile framework

  • Strong proficiency in SQL and Unix shell skills

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.