Sr. Product Manager, Store Technology Inventory & Operations
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Please note the Loblaw hybrid work model is 4 days in office
Sr. Product Manager, Store Technology Inventory & Operations | Brampton
The Sr. Product Manager is responsible for defining and executing the product strategy for technology solutions that optimize store inventory accuracy, streamline operational processes, and enhance labor efficiency across our retail network. This role will primarily focus on managing products related to the handheld experience, store task management, and productivity efficiencies.
The Senior Product Manager bridges the gap between store operational needs, technology capabilities, and business objectives, working closely with store operations, cross functional IT development teams, sand external vendors to deliver innovative and impactful solutions. This role will also evaluate and leverage emerging technologies, including agentic AI and intelligent automation, to improve store operations, task management, and overall labor efficiency.
What You’ll Do:
Define and own the product vision and strategy for store inventory management systems, including but not limiting to handheld device applications, task management platforms.
Develop comprehensive product roadmaps aligned with business goals for operational excellence, labor optimization, and colleague experience.
Manage the discovery, development, and launch of new features and products that enhance inventory accuracy, improve task execution, and drive store efficiency.
Partner with store operations and cross functional IT teams to gather requirements, design user flows, and ensure successful deployment and adoption of new technologies.
Evaluate operational data, user feedback, and industry trends to identify opportunities for improvement and innovation in store processes.
What You Bring:
8–12+ years of experience in product management, retail technology, store operations, with a focus on in-store solutions.
Deep understanding of retail store processes, including inventory management, task scheduling, merchandising, and back-of-house operations, combined with direct experience or deep understanding of retail technologies such as handheld devices, mobile applications, and computer vision/scanning.
Strong analytical skills with the ability to translate complex operational challenges into clear product requirements and measurable outcomes.
Demonstrated ability to oversee cross-functional teams, influence stakeholders, and drive product development from concept to launch, effectively communicating product vision and strategy to both technical and non-technical audiences.
Application of agentic AI or intelligent automation in retail operations, task management, or labor efficiency initiatives.
If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
#FR
#SS #LTnA #ON