Sr. Specialist, Digital Forensics
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel, and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Sr. Specialist, Digital Forensics, Cyber Command Centre
As a Digital Forensics Sr. Specialist, you will be a key member of our incident response and investigations team. Your primary responsibility will be to conduct detailed digital forensic investigations into cybersecurity incidents, data breaches, and other digital crimes. You will apply scientifically sound and legally defensible methods to collect, preserve, analyze, and present digital evidence. This role is critical for understanding the scope of incidents, identifying responsible parties, and strengthening our defenses against future attacks.
What You’ll Do:
Conduct comprehensive digital forensic examinations of a wide variety of electronic devices, including computers, servers, mobile phones, and cloud environments.
Identify, preserve, and collect digital evidence in a forensically sound manner using tools such as FTK Imager, Kape, and Tableau and ensuring the integrity and chain of custody are maintained for legal admissibility.
Utilize industry-standard forensic tools (e.g., EnCase, Axiom, X-Ways, Cellebrite) to recover, process, and analyze data, including deleted, encrypted, or damaged files.
Analyze forensic artifacts (e.g., file systems, registry, memory, network logs) to reconstruct event timelines, identify attack vectors, and determine the extent of a compromise.
Prepare detailed, clear, and accurate written reports documenting the investigative process and findings for technical and non-technical stakeholders, including legal counsel and management.
Provide expert witness testimony in legal proceedings when required, effectively communicating complex technical concepts to a lay audience.
Collaborate with incident response, legal, and other internal teams to support investigations and provide actionable intelligence.
Stay current with the latest digital forensics techniques, tools, and cybercrime trends.
What you will bring:
Hands-on experience in digital forensics of endpoints, mobile devices and cloud forensics as part of incident response, fraud investigations, or litigation matters.
Demonstrated expertise with leading forensic software suites (e.g., EnCase, , Axiom, X-Ways, Cellebrite).
Exceptional attention to detail and a meticulous, methodical approach to investigations.
Education in Digital Forensics, Cybersecurity, Computer Science, or a related discipline or relevant industry certifications such as GCFE, GCFA, CFCE, EnCE, or MCFE.
Experience working with law enforcement or in a corporate legal/investigative environment.
What Loblaw Offers You
We offer flexibility and balance, and an environment that sets you up for success no matter where your workspace is located.
Here, you will find a great team to help you achieve your goals as you help us achieve ours! Work in our fast-paced, exciting Technology environment, helping our stores, colleagues and customers every day.
Loblaw colleagues also enjoy:
Work Perks Program
On-site GoodLife Fitness, Basketball & Volleyball courts, Ice Rink
Groceries delivered to work via PC Express
Dry Cleaning services (1PCC Office)
Tuition Reimbursement & Online Learning
Pension & Benefits
Paid Vacation
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COVID-19 is a serious condition and has had a devastating impact on Canadians and others across the globe. As a leading Health and Wellness provider for millions of Canadians, our goal is to help all Canadians "Live Life Well".
In support of this goal, we have adopted a COVID-19 Vaccination Policy to protect the health and well-being of our employees as we continue our phased approach of office reopening. Employees will be required either to be fully vaccinated or undergo regular COVID-19 Rapid Antigen Screening in order to access the workplace
If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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