Technologie

Sr. Technical Project Manager- Supply Chain Systems (1 Year Contract)

Retour à la recherche

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

In this role you will work with technical teams and business partners to ensure that projects are delivered within timelines and the intended business objectives. In doing this, you will follow project management methodology, ensuring that the solution implemented is both supportable and sustainable.


As a Senior Technical Project Manager, you will be accountable for the execution of project processes and deliverables in line with the project plan, including planning, financial forecasting, program communications, risk and issue tracking, and scope management.

Please note Loblaw's Return to Office Policy, is 4 days in the office

What You’ll Do: 

  • Project work will involve: Supporting the ramp-up plan for new distribution center (greenfield site delivery), Transformation of existing distribution centers to upgraded Manhattan Active Warehouse Management System platform, and Supporting ongoing automation system enhancements

  • Will work on strategic programs, enhancements, continuous improvements and stability initiatives (major incident management and escalation support)

  • Financial Management - develop and actively manage a budget and resource plan, providing up to date financial status and monthly cost plans differentiating between operational and capital expenditures

  • Communication – provide clear, consistent and timely messaging; both verbal and written; within the team and to technology and business leadership; facilitate effective and timely meetings

  • You will lead and collaborate with cross-functional project teams (i.e. Infrastructure, Network, Security, and external vendor partners) to assist with the implementation of complex innovative solutions 

  • Develop and maintain comprehensive project documentation, including Project Plans, Stakeholder Registers, RAID logs, Weekly Updates, SteerCo updates, and Project financials, ensuring accuracy and completeness.


What You Bring: 

  • Seasoned Project Manager: Demonstrating autonomy and leadership by taking initiative and directing cross-functional project teams effectively, drawing from a wealth of experience in driving project success independently.

  • IT delivery function; Proven success developing and implementing projects with supply chain systems and within a complex organization 

  • Demonstrated experience managing business expectations, leading project review meetings, managing and setting priorities where appropriate

  • Innovative problem-solver: Constantly identifies opportunities for process improvement and efficiency enhancement, reflecting a proactive approach to project management refined through past experiences.

  • Proficient use of Microsoft Project, MS Office Suite, Jira, Confluence and experience with Time Management tools (eg. Clarity or similar financial management tool).

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.