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Staff iOS Developer

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Loblaw Digital est l’équipe responsable de la construction et de l’exploitation des activités numériques pour le plus grand et le plus prospère détaillant au Canada. Nous créons des solutions de commerce électronique de pointe réactives, dont le site Cliquez et ramassez de Loblaws, qui offre une expérience de courses alimentaires en ligne novatrice. Nous avons également mis au point, et exploitons maintenant, le site primé JoeFresh.com, ainsi que l’application pour iPad et iPhone. Nous sommes établis dans le centre-ville de Toronto et fonctionnons comme une jeune entreprise, mais disposons des ressources d’une entreprise beaucoup plus importante. Nous sommes une équipe sympathique d’entrepreneurs en constante évolution qui travaille en collaboration en vue de transformer la façon dont les Canadiens magasinent.

Pourquoi ce role est-il important?

As a Staff iOS Developer at Loblaw Digital, you'll serve as the key technical lead for our mobile experiences across the Discover & Engage domains. You will focus on ensuring architectural consistency, modularity, and high performance across our suite of iOS applications, while also bringing strong backend awareness to shape APIs, BFF contracts, and service orchestration that power our customer experiences.
In this role, you'll be a trusted partner across engineering, product, and design teams, shaping both short-term deliverables and long-term technical direction, bridging mobile and backend systems to deliver resilient, scalable solutions.
What You’ll Do:
  • Own iOS Technical Strategy: Lead the technical vision and implementation for iOS apps, including Homepage, Browse, and PDP components.
  • Champion SDUI and Performance: Guide adoption of Server-Driven UI patterns, ensuring dynamic page loading, headless component rendering, and app performance optimization.
  • Shape Backend Integration: Collaborate with backend and BFF teams to define API contracts, caching strategies, and data flows that enable performant and flexible mobile experiences.
  • Cross-Stack Leadership: Ensure consistency between FE and BE architectures, aligning iOS modularization with backend service design (REST/GraphQL, event streams, orchestration).
  • Lead Cross-Team Initiatives: Drive initiatives that span iOS, web, and backend, such as unified navigation, analytics (Snowplow, OTEL), deep linking, and personalization frameworks.
  • Mentor and Uplevel Teams: Mentor senior developers and influence engineering culture, setting high standards for both mobile and backend collaboration.
  • Drive Tooling and CI/CD Improvements: Contribute to the evolution of developer tooling, pipelines, and monitoring across mobile and backend integration points.
Does This Sound Like You?
  • 8+ years of professional iOS development experience with deep expertise in Swift, UIKit, and modern architectural patterns.
  • Strong working knowledge of backend systems (APIs, BFFs, caching, service orchestration), with the ability to influence and design cross-stack contracts.
  • Proven track record of leading platform modernization efforts (SDUI, component systems, hybrid legacy/modern stacks).
  • Experience with performance instrumentation and debugging tools (Instruments, Firebase Perf, Crashlytics) and observability platforms (Snowplow, OTEL).
  • Fluent communicator across stacks — comfortable aligning mobile and backend teams to deliver end-to-end solutions.
  • Experience in retail, e-commerce, or multi-surface platform environments is a plus.

Comment Réussir:

Chez Loblaw Digital, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Role:

Poste régulier

Loblaw Digital limitée considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de stabilité. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats et les collègues qui ont des handicaps.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

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