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Staff Technical Program Manager

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Loblaw Digital est l’équipe responsable de la construction et de l’exploitation des activités numériques pour le plus grand et le plus prospère détaillant au Canada. Nous créons des solutions de commerce électronique de pointe réactives, dont le site Cliquez et ramassez de Loblaws, qui offre une expérience de courses alimentaires en ligne novatrice. Nous avons également mis au point, et exploitons maintenant, le site primé JoeFresh.com, ainsi que l’application pour iPad et iPhone. Nous sommes établis dans le centre-ville de Toronto et fonctionnons comme une jeune entreprise, mais disposons des ressources d’une entreprise beaucoup plus importante. Nous sommes une équipe sympathique d’entrepreneurs en constante évolution qui travaille en collaboration en vue de transformer la façon dont les Canadiens magasinent.

Pourquoi ce role est-il important?


The Staff Technical Program Manager is a senior leadership role that shapes how we operate across our functional practice at Loblaw Digital. This role is accountable not only for ensuring successful delivery of technology initiatives, but also for strengthening partnerships across cross-functional teams. Our team operates across multiple domains, business units, and shared capabilities. We function as a unified group with a clear vision: to connect teams, drive transparency, communicate with clarity, and enable collaborative, solution-oriented outcomes.

 

As a Staff Technical Program Manager (Staff TPM), you will drive delivery excellence across high-priority initiatives. You will develop and manage detailed program plans, proactively identify and mitigate risks, align stakeholder expectations, and communicate progress with clarity and precision. You bring deep experience leading large-scale eCommerce and technology programs, and are comfortable translating complex technical concepts for diverse audiences. This role is designed to elevate subject matter expertise within the function while supporting broader organizational goals. It emphasizes technical delivery leadership, strong stakeholder management, clear communication, and effective cross-functional collaboration.

What You Will Do:

•       Lead complex technical programs and initiatives while building strong relationships, managing stakeholders, and coordinating cross-team dependencies

•       Drive consistency and best practices across the Technical Program Management practice, improving efficiency and ensuring alignment with strategic priorities

•       Partner closely with product, engineering, and business leaders to deliver impactful business and technical outcomes

•       Establish alignment across teams through structured planning, clear communication, and synthesis of inputs from various eCommerce domains

•       Identify and manage dependencies, proactively address risks, and communicate impacts to timelines while driving solutions forward

•       Champion best practices across product and engineering, acting as a trusted partner in prioritization and technology enablement

•       Embody Loblaw Digital’s culture, and uphold the vision, mission, values, and goals of the organization

Does This Sound Like You?

·     8+ years of experience managing complex technology initiatives (web, mobile, and eCommerce) in agile environments

·     Proven track record as a trusted leader, driving outcomes through cross-functional collaboration

·     Exceptional communication skills with the ability to influence, align, and engage stakeholders at all levels through proactive and strategic thinking

·     Strong program management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities effectively

·     Demonstrated ability to assess challenges, develop solutions, and deliver with a focus on both customer and business impact

·     Strong technical acumen, with experience managing initiatives involving data engineering, data pipelines, and process automation preferred

·     Familiarity with modern DevOps and Site Reliability Engineering (SRE) practices (CI/CD, Infrastructure as Code, system reliability, etc.)

·     Experience working in cloud environments (e.g., GCP) is considered an asset

 

Note: Candidates who are exceptionally aligned with the required skillset and successfully demonstrate that during the hiring process may be offered an extended pay range up to $170,000 annually.

Comment Réussir:

Chez Loblaw Digital, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Role:

Poste régulier

Loblaw Digital limitée considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de stabilité. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats et les collègues qui ont des handicaps.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$120,000.00 - $154,000.00 / 120.000,00$ - 154.000,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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