Store Planning Specialist
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
This Store Planning Specialist role will support project work streams for the Hard Discount major and minor capital planning.
The Role Includes (but is not limited to):
- Support the Senior Manager in translating business strategies into executable store planning initiatives, capital projects, and retail rollout programs across the Hard Discount network.
- Coordinate the planning, scheduling, and execution of major, minor, seasonal, and special project rollouts, ensuring alignment with merchandising, banner, and corporate strategies.
- Coordinate store layout revisions, fixture plans, drawing requests, approvals, and documentation with Design Technologists and cross-functional partners to support project execution.
- Collaborate with Real Estate, Construction, Store Planning, Merchandising, Operations, Procurement, Home Office Capital Planning, and external consultants to ensure effective planning, communication, and project delivery.
- Develop and maintain project schedules, trackers, reports, documentation, and standardized tools to monitor progress, communicate updates, and support timely execution.
- Monitor project milestones, identify risks and issues, coordinate resolutions, and escalate concerns to the Senior Manager when appropriate.
- Prepare project scope documentation, presentations, status updates, and post-project reviews, including lessons learned and recommendations for continuous improvement.
- Support the development and maintenance of store planning and fixture standards that optimize operational efficiency, enhance the customer experience, and maximize capital investments.
- Build and maintain strong relationships with internal stakeholders and external partners while identifying opportunities to improve planning processes, project coordination, and rollout efficiency.
- Provide general project coordination and administrative support to the Senior Manager as required.
Qualifications:
- Previous experience in retail/store operations, store planning, architecture/design, project coordination, project management, or a related field; experience working in or supporting a retail store environment is considered an asset.
- Post-secondary education or training in Architecture, Design, Project Management, Business, or a related discipline is preferred.
- Strong organizational and project coordination skills, with the ability to manage multiple priorities, maintain trackers and documentation, and follow projects through to completion.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships, manage stakeholder expectations, and work effectively across multiple teams and levels of the organization.
- Demonstrated ability to navigate competing priorities and resolve issues or conflicts in a collaborative and solutions-oriented manner.
- Proficiency with Microsoft Office applications, particularly Outlook and Excel; comfortable learning new systems, tools, and processes.
- Adaptable and comfortable working in a fast-paced, evolving environment where priorities and project requirements may change.
- Curious and analytical mindset with a willingness to ask questions, understand the rationale behind decisions, and identify alternative approaches or opportunities for improvement.
- Self-motivated and eager to learn, with an interest in developing broader knowledge of store planning, retail operations, design, construction, and capital project delivery.
- Ability to work both independently and collaboratively, using sound judgment to assess information, develop options, and escalate issues when appropriate.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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