Superviseur(se) aux Inventaires

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

Superviseur(e) aux inventaires

Centre de distribution – Boucherville

Sommaire du poste

Le ou la superviseur(e) aux inventaires est responsable de la gestion et de l’exactitude des inventaires du centre de distribution. La personne supervise les activités quotidiennes liées au contrôle d’inventaire, aux audits de commandes et aux processus d’ajustement afin d’assurer l’intégrité des stocks et de soutenir efficacement les opérations logistiques.

Ce rôle implique également la supervision d’une équipe et la collaboration avec les départements des opérations, de la réception, de l’expédition et du transport afin d’optimiser les processus et de maintenir un haut niveau de performance opérationnelle.

Responsabilités principales

• Superviser les activités quotidiennes de l’équipe d’inventaire.
• Assurer un suivi rigoureux des crédits magasins et veiller à leur traitement adéquat
• Planifier et coordonner les décomptes cycliques (cycle counts) et les inventaires physiques.
• Analyser les écarts d’inventaire et identifier les causes.
• Assurer l’exactitude des inventaires dans les systèmes de gestion d’entrepôt           (WMS et SAP).
• Mettre en place et suivre les processus de contrôle d’inventaire et les meilleures pratiques.
• Collaborer avec les équipes de réception, d’opérations et d’expédition afin de prévenir les débalancements d’inventaire.
• Produire et analyser les rapports d’inventaire et de performance.
• Former, encadrer et mobiliser les membres de l’équipe d’inventaire.
• Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels.
• Assurer le respect des politiques de santé et sécurité au travail.

Exigences et qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou expérience équivalente en logistique, gestion des opérations ou gestion d’entrepôt.
• Expérience en supervision d’équipe dans un environnement d’entrepôt ou de distribution.
• Expérience en gestion et contrôle des inventaires.
• Bonne maîtrise des systèmes informatiques (WMS, Excel et SAP).
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés en communication et leadership.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
• Connaissance des opérations d’un centre de distribution (atout important).

Atouts

• Expérience dans un centre de distribution alimentaire.
• Connaissance des processus de décomptes cycliques et audit de commandes.
• Expérience avec les systèmes de gestion d’entrepôt. (WMS et SAP)

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit analytique
• Orientation vers l’amélioration continue
• Travail d’équipe
• Polyvalence

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande. 

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