Superviseure(r) Senior aux Opérations

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

Voyez Grand FEMMES à Loblaw

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Superviseure Senior et découvrez un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Nous croyons fermement que la force de notre équipe réside dans la variété de ses talents, et nous vous invitons, à apporter votre énergie, votre détermination et votre expertise à notre centre de distribution. Ensemble, construisons un futur où chaque individu, indépendamment de son genre, excelle et prospère dans un rôle essentiel au cœur de notre équipe

Fonctions: Sous l’autorité du gérant des opérations, la personne a la responsabilité d’optimiser les activités d’opération quotidiennes de sa relève et ce, tout en tenant compte du bien-être du personnel, de la satisfaction des clients ainsi que des objectifs du centre de

Distribution : Permanent temps plein de soir

Relève: 14h00 à 22h00

Compétences:

• Empathie et compréhension interpersonnelle : Capacité à se mettre à la place des autres pour mieux comprendre leurs perspectives et besoins, favorisant ainsi des relations de travail harmonieuses
• Communication efficace : Capacité à transmettre des informations de manière claire et à écouter activement les membres de l'équipe.
• Leadership collaboratif : Aptitude à encourager la participation de tous et à favoriser un esprit d'équipe harmonieux.
• Gestion du temps : Compétence à prioriser les tâches et à respecter les échéances.
• Résolution de problèmes : Habileté à identifier les défis et à proposer des solutions innovantes.
• Adaptabilité : Flexibilité face aux changements et capacité à ajuster les stratégies en conséquence.
• Sensibilité culturelle : Conscience et respect des diverses perspectives et expériences au sein de l'équipe

Responsabilités:

• Responsable d’une équipe de 10 superviseurs aux opérations.
• Responsable de gérer un quart de travail comportant plus de 150 collègues syndiqués
• Maximise à la fois la rationalisation des coûts d'opérations, la satisfaction de la clientèle et le bien-être du personnel.
• Organise, coordonne et contrôle les activités courantes relatives aux opérations
• S’assure de l’application et de la gestion des activités ressources humaines de sa
• relève, (SST, planification, embauche, formation, évaluations, coaching, parrainage).
• Est en constante communication avec les autres membres de l’équipe de
• gestionnaires du centre de distribution, dans le but de maintenir un niveau de gestion efficace et uniforme.
• Animation des réunions de SST et d’opérations hebdomadairement
• S’assure du respect des politiques et normes en vigueur dans son secteur.
• Voit à l’exactitude et à la qualité des opérations à court terme.

Exigences du poste

• La personne titulaire du poste doit posséder un D.E.C. et cinq (5) années d'expérience dans la gestion des opérations d'un centre de distribution. Toute autre combinaison de scolarité et expérience sera prise en considération.
• À ces compétences vous possédez une expérience dans la gestion d'employés dans un contexte syndiqué, vous êtes habile communicateur, vous avez un sens poussé de l’organisation, de la planification et du suivi du travail d’une équipe. Finalement, vous êtes reconnu pour votre leadership.
• La connaissance du système informatique WMS et le bilinguisme serait un atout.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.