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Supervisor, Warehouse (Night Shift)

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Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

Night Shift Warehouse Supervisor

SCOPE OF POSITION:

The Warehouse Supervisor position is accountable for functional area execution in an extra-large size Distribution Centre. They provide leadership and direction to the colleagues to maintain the seamless running of the operations and ensure operational effectiveness of the DC.

WHAT YOU WILL DO:

OPERATIONS MANAGEMENT:

  • Ensure the efficient management of operations;

  • Implement standardized processes and tools;

  • Ensure that shift targets are met or exceeded;

  • Monitor the flow of work in and out of the DC (including equipment planning);

  • Address issues in a proactive manner;

  • Plan the weekly workforce (scheduling);

  • Evaluate and monitor the performance of the shift and proactively deal with issues as they arise;

  • Evaluate and provide reports to Senior Supervisor.

LEADERSHIP/PEOPLE MANAGEMENT:

  • Support Senior Supervisor at shift meetings as required;

  • Establish and maintain high personal involvement, accessibility and visibility to employees;

  • Encourage a positive work culture that engages colleagues;

  • Manage the overall performance management and discipline process;

  • Conduct critical disciplinary action.

CUSTOMER SERVICE

  • Ensure proper time with inbound/outbound;

  • Ensure proper quality, establish and maintain partnering relationship with transportation;

  • Establish and maintain partnering relationship with union representatives on daily basis;

  • Administer collective agreement.

COMPLIANCE MANAGEMENT AND CONTINUOUS IMPROVEMENT

  • Ensure compliance with H&S requirements;

  • Identify hazards; review/analyze/ execute the root cause of accidents for further recommendations;

  • Ensure compliance with Food safety/ Sanitation requirements;

  • Ensure environmental requirements are met;

  • Ensure compliance with collective agreements and labour standards, LP and company policies.

  • Foster a culture of continuous improvement among the team.

WHAT YOU WILL NEED::

  • High School diploma

  • 3-5 years of related work experience

  • 1-3 years of Supervisory/Management experience

  • Excellent communication skills are an asset

  • Must have strong leadership skills

  • Must have the ability to multitask

  • Strong organization skills would be an asset

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande. 

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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#DC #DISTRC #AB