Supply Chain Data Analyst - Co-op Student

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Fall 2025 Work Term

Term Length: 4 months

Term Start: September 8, 2025

Term End: December 19, 2025
 

As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).

Accountabilities

User support/ End User Support

• Review Article listing packages in share point
• Respond to e-mails from different parts of the business
• Create and expire PIR
• Working with new vendor set up
• Communicate with supply chain/BU on any issue that arise
• Manage Vendor transition/ DC Transition
• Update shipping location/set new location
• Review sourcing issue( Internal and external sourcing issue)
• May lead some training and huddle discussions
• Analyze, explain and resolve system, business and process related inquiries from users
• Network transition.

Role Requirements:

• Post secondary education at either the college or university level
• Strong working knowledge of legacy systems to support in the coexistence of IPFR and Legacy
• Strong computer skills in Microsoft Excel, Microsoft Access and Micro Strategy
• Demonstrated in-depth process knowledge of the particular Business Organization and Business Unit they are representing
• Above average analytical skills and problem solving skills
• Proven ability to respond to new situations and work in a constantly changing environment
• Able to effectively manage multiple projects and prioritize work in order to meet deadlines
• Strong communication, interpersonal, facilitation and presentation skills required for communicating to all levels within the organization.
• Team player with a passion for learning and training and working in collaboration with others
• A self-starter with demonstrated ability to thrive in a fast paced work environment
• 2 to 3 years’ experience in retail and supply chain
• Work weekend when needed
• Knowledge of JDA/IPFR and SQL

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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