Supply Chain Replenishment Analyst, Data - 6 Month Contract
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Job Title: Supply Chain Analyst, CSC
Position Overview
We are seeking a detail-oriented and analytical Analyst to join our dynamic supply chain team. This role is critical for maintaining the integrity of our core sourcing and product data, which forms the backbone of our retail operations. The ideal candidate will act as a subject matter expert, collaborating with multiple departments to ensure seamless data flow, support key business transitions, and resolve complex system inquiries. If you are a proactive problem-solver with a passion for data accuracy and process improvement, this is an excellent opportunity to make a tangible impact.
Key Responsibilities
Proactively manage and maintain article listing data across all company banners, ensuring high levels of accuracy to minimize system errors (AICs, Textline Errors).
Collaborate cross-functionally with Category, Sourcing, Replenishment, Transport, and Data Operations teams to ensure data quality and support the implementation of new process changes.
Execute the setup and maintenance of critical sourcing data, including article-to-warehouse and vendor-to-warehouse pathways.
Manage end-to-end supply chain transitions, including vendor, Distribution Center (DC), and network changes, ensuring minimal disruption to business operations.
Act as a key point of contact for resolving sourcing issues, investigating, and correcting data discrepancies between warehouses and stores.
Analyze and resolve complex system, business, and process-related inquiries from internal stakeholders, providing clear explanations and effective solutions.
Review and maintain key reports related to sourcing data to identify trends, ensure integrity, and support strategic decision-making.
Contribute to team development by facilitating training sessions and leading huddle discussions on process updates and best practices.
Required Qualifications
Post-secondary degree or diploma in a related field (e.g., Business, Supply Chain Management) or equivalent experience.
2-3 years of experience in a retail or supply chain environment.
Strong proficiency with SAP and Microsoft Excel (advanced functions, pivot tables, etc.).
Solid understanding of legacy systems and their coexistence with modern platforms (e.g., IPFR).
Exceptional analytical and problem-solving skills with a keen attention to detail.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to present information clearly to various audiences.
Proven ability to manage multiple projects, prioritize tasks effectively, and meet deadlines in a fast-paced, changing environment.
A self-motivated team player with a commitment to continuous learning and collaboration.
Flexibility to work weekends as required by business needs.
Working knowledge of SQL for data querying and analysis.
Preferred Qualifications (Assets)
Direct experience with JDA/IPFR systems.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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