Team Lead - Site Reliability Engineer

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Team Lead – Site Reliability Engineering, Brampton, ON

Are you an experienced SRE with a passion for both technical excellence and team leadership? As the Team Lead - SRE, you will be responsible for driving the reliability, scalability, and performance of our infrastructure and services - while also leading and growing a team of talented SREs.

In this role, you’ll balance hands-on engineering work with people management responsibilities. You’ll guide technical decisions, lead incident response and postmortems, and foster a culture of ownership and continuous improvement. Your leadership will be critical in shaping our reliability practices, scaling infrastructure, and ensuring your team is set up for success.

What You’ll Do:

• Lead Reliability Engineering Initiatives – Oversee the health and performance of production systems, ensuring high availability, scalability, and fault tolerance across critical services.
• Manage & Grow the SRE Team – Mentor, support, and manage a team of SREs. Drive hiring, onboarding, and performance reviews while fostering a culture of learning and accountability.
• Drive Incident Response & Resolution – Lead incident management processes, guide root cause analysis, and implement long-term fixes to improve system resilience.
• Scale Automation & Tooling – Architect and promote automation strategies to reduce manual work and increase operational efficiency across environments.
• Guide Infrastructure as Code (IaC) Strategy – Ensure best practices in infrastructure provisioning and management using tools like Terraform, Ansible, and Kubernetes.
• Evolve CI/CD & Deployment Practices – Oversee and enhance build and release pipelines for seamless, secure, and reliable deployments.
• Cross-Team Collaboration – Work closely with engineering, product, security, and operations to align reliability goals with business priorities.

What You Bring:

• Proven experience as a senior or lead SRE in complex, production-grade environments
• Strong leadership and people management skills, with experience leading technical teams
• Deep understanding of reliability engineering principles, SLAs/SLOs, and system design
• Expertise in scripting (Python, Bash, or Go) and automation practices
• Hands-on experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and IaC tools (Terraform, Ansible)
• Solid understanding of observability, monitoring, and alerting (Prometheus, Grafana, etc.)
• Ability to drive strategic decisions, manage priorities, and build cross-functional relationships

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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