Technical Lead, Cyber & Technology Compliance
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology & Analytics powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology & Analytics gives you the chance to excel and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Technical Lead, Cyber & Technology Compliance (12-month contract) Brampton, Ontario
As the Technical Lead, Cyber & Technology Compliance, you will lead cyber security and technology compliance activities across Loblaw Technology and Analytics (LTA). This exciting opportunity will allow you to engage with a variety of stakeholders and management teams across LCL.
What You Will Do:
- Manage the technology risk register within the GRC system, including tracking remedial action plans to closure
- Work with internal and external parties to enhance GRC tools including coordinating the roll out of automation & integrated workflows
- Manage Third Party Risk Management (TPRM) compliance activities including vendor assessment compliance, vendor book of record management, cyber event vendor outreach, completion of security assessment questionnaires and TPRM automation initiatives
- Lead the development of high-quality PowerPoint presentations, executive briefings, and leadership updates on cybersecurity strategy, risk, and technology compliance
- Translate complex cybersecurity and technology topics into clear, concise, and compelling executive-level narratives that highlight business impact, key risks, progress, and decisions required
- Consolidate information from multiple stakeholders into cohesive, professional presentations with consistent messaging and visual standards
What You Bring:
- Hands-on experience in cyber security and technology compliance, typically gained through a 1b, 2nd or 3rd line risk management, audit, assurance or advisory type role
- Solid understanding of IT risk and control frameworks (e.g. NIST CSF 2.0, ISO 27001/2) and regulations (e.g. NI 52-109, PCI DSS etc.) typically gained by having a professional certification (e.g. CISA, CISM, CRISC, CISSP, PCI QSA) and related experience
- Working knowledge of a GRC tool e.g. ServiceNow, Archer.
- Expert written and verbal skills, including the ability to develop executive friendly presentations and dashboards
- Recognized for taking initiative and delivering quality work with special attention to detail
- Known for interpersonal communication skills that cultivate positive working relationships
What Loblaw Offers You
We offer flexibility and balance, and an environment that sets you up for success no matter where your workspace is located.
Here, you will find a great team to help you achieve your goals as you help us achieve ours! Work in our fast-paced, exciting Technology environment, helping our stores, colleagues and customers every day.
Loblaw colleagues also enjoy:
- Work Perks Program
- On-site Gym, Basketball & Volleyball courts, Dry-Cleaning services (1PCC Office)
- Tuition Reimbursement & Online Learning
- Pension & Benefits
- Paid Vacation
If you are up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a
priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs.
Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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