Technical Lead, Risk Mitigation
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
About Loblaw Companies Limited
Loblaw Companies Limited is Canada's food and pharmacy leader, with a network of corporate and independently operated stores in communities across the country. We are committed to providing Canadians with the best in food, health, and beauty, and ensuring the highest standards of food safety and operational excellence.
The Opportunity
Loblaw is seeking a highly specialized and experienced Technical Lead, Risk Mitigation to join our dedicated Food Safety team, reporting to the Senior Director, Food Safety. This is a critical role focused on strengthening preventative risk controls and supporting long-term operational resilience across our store network in Canada.
With food safety, facility integrity, and pest prevention closely connected, this role will focus on identifying and resolving the underlying structural, utility, or design factors that can contribute to operational risk. Building on our existing preventative programs, you will help further strengthen our approach by moving beyond issue management toward earlier identification, sustainable remediation, and long-term risk reduction, with a meaningful impact on operational efficiency, brand reputation, and food safety standards.
If you bring expertise in structural engineering or building sciences, combined with a strong understanding of pest mitigation strategies and a root-cause mindset, this role offers the opportunity to lead a national strategy and make a meaningful impact across our store network.
This role may be based anywhere in Canada, with national travel required to support priority locations across the organization.
Key Responsibilities
As the Technical Lead, Risk Mitigation, you will:
- Lead National Mitigation Strategy: Develop and execute a national strategy to identify and permanently resolve root-cause structural issues in priority locations.
- On-Site Diagnostics: Travel nationally to priority locations to conduct in-depth structural assessments, analyzing building envelopes, utility lines, drainage systems, and interior designs for pest vulnerabilities.
- Technical Analysis: Interpret architectural floor plans, schematics, and engineering diagrams to pinpoint potential pest ingress and harborage points.
- Develop Remediation Plans: Create remediation plans, which may include structural repairs, sealing conduits, foundation work, or other facility improvements to address root-cause risks.
- Stakeholder Liaison: Serve as the primary project lead, coordinating effectively with internal teams (Store Management, Operations, Store Development, Engineering, Maintenance, Facilities, Food Safety) and external partners (Third-Party Pest Control Providers).
- Project Oversight: Oversee the implementation of remediation plans, ensuring work meets specifications and supports long-term risk reduction.
- Reporting & Tracking: Provide regular reports on progress, remediation status, and outcomes across target locations, with metrics focused on strengthening preventative controls and demonstrating measurable improvement.
Required Qualifications & Experience
- A degree or diploma in Structural Engineering, Architectural Technology, or a related construction/building sciences field.
- Extensive, demonstrated knowledge of commercial pest control, including Integrated Pest Management (IPM), and exclusion techniques.
- Proven ability to read and comprehend complex technical documents, including blueprints, schematics, and construction plans.
- Exceptional project management and stakeholder management skills, with the ability to lead multi-disciplinary teams.
- Excellent analytical and problem-solving abilities, with a strong "root cause" mindset.
- Ability and willingness to travel nationally up to 50% of the time.
- Valid Drivers License
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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