Technical Lead, Supply Chain Systems (Manhattan)
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Please note the Loblaw hybrid work model is 4 days in office
As a Technical Lead (Manhattan Active), you are responsible for the design, configuration, integration, testing, implementation, and stabilization of our Manhattan Active Warehouse, Labour and Yard Management Systems. You will be part of a diverse, collaborative and agile team that is constantly pushing what is possible with our processes, skills and systems driving the strategic delivery of our Supply Chain Systems roadmap.
What You’ll Do:
Lead end-to-end solution design and delivery for Manhattan Active WM implementations, enhancements, and site conversions.
Plan and lead technical and business cutover activities for WMS site implementations.
Partner with Distribution Centre Operations, business teams, product owners, vendors, and technology partners to understand requirements, assess fit/gap, and drive consensus on scalable solutions.
Translate business requirements into detailed functional and technical designs, including process flows, use cases, configuration requirements, interface impacts, test scenarios, and operational support needs.
Configure and guide Manhattan Active WM solutions, including data elements, strategies, extended attributes, facility setup, master data, and environment configuration.
Use Manhattan and technical toolsets such as ActiveGo, Config Director, ProActive, Protec, Postman & REST APIs, SQL, MIF, and SCI reporting tools.
Lead testing activities across SIT, UAT, regression, smoke testing, performance testing, and defect triage.
Maintain clear, concise documentation for functional designs, technical designs, configuration decisions, test scenarios, support models, and operational processes.
Coach and mentor team members on Manhattan Active WM design, configuration, testing, troubleshooting, and implementation best practices.
Drive adoption of new Manhattan Active capabilities and help influence the product roadmap by identifying opportunities to reduce customization and improve DC operations.
What You Bring:
5+ years of hands-on experience with Manhattan WMS.
2+ years of Manhattan Active WM experience preferred.
Deep hands-on experience designing, configuring, testing, and supporting Manhattan WMS or Manhattan Active WM solutions.
Strong fit/gap analysis skills, with the ability to assess business requirements against standard Manhattan Active functionality and recommend practical, scalable solutions.
Experience creating detailed functional designs, process flows, use cases, test scenarios, and support documentation.
Strong technical troubleshooting skills across configuration, interfaces, data, APIs, environments, and production issues.
Experience with relational databases and SQL, preferably MySQL and/or Oracle.
Strong REST API knowledge, including experience using tools such as Postman to view, extract, update, and validate system data.
Experience working with integration technologies and message flows, ideally including MIF, MHE interfaces, host systems, and master data feeds.
Ability to work in a fast-paced, evolving environment while managing multiple priorities and driving high-quality delivery.
Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence business and technical teams.
What You’ve Done:
Led or played a senior role in at least one full Manhattan WMS or Manhattan Active WM site implementation, conversion, or go-live; multiple implementations strongly preferred.
Delivered WMS solutions from requirements through design, configuration, testing, cutover, go-live, and hypercare.
Worked with SQL, APIs, interface messages, configuration tools, data conversion, and environment troubleshooting.
Completed an undergraduate degree in Computer Science, Engineering, Supply Chain, Business, or a related field, or have equivalent practical experience.
Nice to Have:
Experience with IBM Cognos SCI reporting.
Experience with grocery, retail, food distribution, high-volume DCs, or complex multi-site supply chain environments.
Knowledge of ELS Labour Management, Yard Management.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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