Threat Intelligence Lead
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
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Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel, and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Threat Intelligence Lead – Cyber Command Centre, Brampton, ON
As the Threat Intelligence Lead, you will be the strategic leader responsible for developing and executing our organization's threat intelligence program. This role is central to our proactive defense strategy, focusing on transforming raw threat data into actionable intelligence that informs and enhances our security posture. You will lead the effort to understand the threat actors, campaigns, and tactics targeting our industry and organization. By providing timely and relevant insights, you will be a key advisor to the Security Operations Center (SOC), Incident Response teams, and executive leadership, enabling intelligence-driven decisions to mitigate cyber risk.
What You’ll Do:
Define and lead the organization's threat intelligence strategy, building a comprehensive program for the collection, analysis, and dissemination of threat intelligence.
Oversee the intelligence lifecycle, from gathering data from open-source (OSINT), technical, and dark web sources to producing finished intelligence products.
Develop and maintain detailed profiles of threat actors relevant to our organization, including their tactics, techniques, and procedures (TTPs), motivations, and infrastructure.
Produce and deliver actionable intelligence reports, strategic briefings, and threat assessments tailored to diverse audiences, from technical security teams to non-technical executive leadership.
Collaborate closely with Incident Response, SOC, and Threat Hunting teams to provide critical context during investigations and help translate intelligence into new detection rules and defensive measures.
Mentor and develop a team of intelligence analysts, fostering a culture of analytical rigor, curiosity, and continuous learning.
Manage and optimize the threat intelligence platform (TIP) and other analytical tools to streamline workflows and enhance intelligence-sharing capabilities.
What you will bring:
Strong experience in cybersecurity, with hands-on experience in a dedicated threat intelligence, threat hunting, or incident response role.
Proven experience leading intelligence initiatives or mentoring junior analysts.
Deep expertise in the cyber threat landscape, including a strong understanding of Advanced Persistent Threats (APTs), cybercriminal motivations, and attack vectors.
Strong command of intelligence analysis frameworks such as the Diamond Model, the Cyber Kill Chain, and MITRE ATT&CK®.
Hands-on experience with threat intelligence platforms (e.g., MISP, Recorded Future, ThreatConnect), OSINT collection techniques, and data analysis tools.
Exceptional analytical and critical thinking skills, with the ability to synthesize complex and incomplete information into clear, actionable intelligence.
Excellent written and verbal communication skills, with a proven ability to translate technical threat data into business risk for executive stakeholders.
A Bachelor's Degree in Cybersecurity, Computer Science, International Relations, or a related field is preferred.
Relevant industry certifications (e.g., GCTI, GOSI, CISSP) are highly desirable.
What Loblaw Offers You
We offer flexibility and balance, and an environment that sets you up for success no matter where your workspace is located.
Here, you will find a great team to help you achieve your goals as you help us achieve ours! Work in our fast-paced, exciting Technology environment, helping our stores, colleagues and customers every day.
Loblaw colleagues also enjoy:
- Work Perks Program
- On-site Fitness, Basketball & Volleyball courts, Dry Cleaning services (1PCC Office)
- Tuition Reimbursement & Online Learning
- Pension & Benefits
- Paid Vacation
If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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