Vendor On-boarding Specialist
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.
At Loblaw Companies Limited, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.
NOTE - THIS POSITION IS AN 18 MONTH TERM CONTRACT
Vendor On-Boarding Specialist | Brampton
The Vendor Onboarding Specialist role is responsible for onboarding Merchandising Vendors across the enterprise. Reporting to the Senior Manager, the candidate will manage the Vendor Workflow application while working directly with Vendors as well as senior-level business colleagues.
What You'll Do:
- Initiate and implement vendor onboarding for all Vendors, Brokers, both domestic and offshore, within established service level agreements (SLAs).
- Play a key role in the end-to-end process from the initial Vendor request through to when the Vendor is fully ready to conduct business with Loblaw.
- Serve as the central point of contact for business users on system or process-related issues.
- Provide daily status updates on the progression of Vendor readiness, including any delays in the process.
- Support vendors by preventing bottlenecks through effective communication with Vendors and internal teams via phone, email, and WebEx meetings to resolve issues.
- Leverage key business partners for support in addressing irregular situations.
- Possess an in-depth understanding of how Enterprise Vendor Portal security and administrator data integrate with vendor master data to provide necessary support.
- Conduct ad-hoc analyses to highlight opportunities for process improvements, review anomalies, and make corrections as required.
- Communicate priorities and escalate issues to the SAP team and management as required in a timely manner while coordinating with Loblaw Technology support.
- Act as the Subject Matter Expert (SME) for the business by answering inquiries from Category & Sourcing, Supply Chain, or other areas of the organization.
- Demonstrate exceptional interpersonal skills to effectively source information, obtain approvals, establish relationships, and influence outcomes to achieve success.
- High priority on multitasking is required, with the ability to manage multiple scenarios, handle competing projects, and independently prioritize tasks
What You Bring:
- Post-secondary education at the college or university level.
- Advanced written and verbal communication skills; able to communicate effectively in a cross-functional work environment with a strong service-oriented demeanor.
- Experience working with SAP and UAT testing is an asset.
- Strong quantitative and analytical skills, with experience working with and manipulating large amounts of data.
- Advanced MS Office skills (Excel, Word, Power Point).
- Strong analytical and systems-thinking abilities.
- Detail-oriented and highly organized.
- Capable of working within specific timelines and dependencies.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Bilingual English/French language skills are an asset.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
#FR
#SS #LTnA #ON