Warehouse Supervisor

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

As a Warehouse Supervisor, you will play a key leadership role in ensuring the smooth and efficient operation of our Distribution Centre. You will be responsible for overseeing a unionized team and supporting day-to-day distribution functions including inventory, safety, and personnel development.

Key responsibilities include:

• Supervise and lead the shift workforce, ensuring productivity, safety, and schedule adherence.
• Plan and coordinate the proper sequencing of assembly, loading, receiving, and shipping activities.
• Ensure accurate handling and movement of products and materials.
• Maintain the integrity of inventory and ensure compliance with inbound and outbound processes.
• Resolve personnel, equipment, and workflow issues in a timely and effective manner.
• Maintain security and safety protocols throughout the distribution centre.
• Train, coach, and support team members on policies, procedures, systems, and best practices.
• Complete shift reports and documentation (e.g., incidents, disciplinary reports).
• Facilitate smooth communication and hand-offs between shifts.
• Foster a positive and visible presence on the floor to support a high-performing team culture.
• Perform other duties as assigned to support warehouse operations.

What You Will Need

• 1–3 years of supervisory or management experience in a distribution or warehouse setting.
• Computer systems knowledge (MS Word, Excel, and Outlook)
• Experience with Distribution Operations and Warehouse Management Systems (WMS).
• Flexibility to work rotating shifts (morning, afternoon, night), including weekends.
• Strong leadership and motivational skills with the ability to manage team performance.
• Excellent interpersonal, communication, and problem-solving abilities.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) is an asset.
• Strong organizational skills and the ability to multitask in a fast-paced environment.
• A collaborative mindset with a commitment to teamwork and operational excellence.
• Experience working in a unionized environment would also be an asset.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande. 

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