Marketing

Head of Production

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

About Loblaw

At Loblaw Agency, we expertly translate our customers’ needs into real, engaging work that speaks to Canadians and drives brand love. Join our team and come dream up original creative for some of Canada’s most loved and trusted brands!

Loblaw is Canada's food and pharmacy leader, and the nation's largest retailer. Loblaw provides Canadians with grocery, pharmacy, health and beauty, apparel, general merchandise, financial services and wireless mobile products and services. With more than 2,400 corporate, franchised and Associate-owned locations, Loblaw, its franchisees and Associate-owners employ approximately 200,000 full- and part-time employees, making it one of Canada's largest private sector employers.

Loblaw's purpose – Live Life Well® – puts first the needs and well-being of Canadians who make one billion transactions annually in the company's stores. Loblaw is positioned to meet and exceed those needs in many ways: convenient locations; more than 1,050 grocery stores that span the value spectrum from discount to specialty; full-service pharmacies at nearly 1,400 Shoppers Drug Mart® and Pharmaprix® locations and close to 500 Loblaw locations; PC Financial® services; affordable Joe Fresh® fashion and family apparel; and three of Canada's top-consumer brands in Life Brand, no name® and President's Choice.

About the Role

We are currently looking for a Head of Production to join Marketing and Brands, reporting to the VP, Loblaw Agency. This will be an integral role at Loblaw Companies Ltd. as we evolve our in-house agency.  This position will be responsible for building and managing a team of Producers to ensure top quality production across all disciplines: video, print, digital, and experiential.  They will also have oversight of production artists and editors and digital production.

With a depth of experience in marketing production, they will be prepared to impact budgets, timelines, quality of work, and approach to production at scale for the organization.  The ideal candidate will have a thirst for evolution, be on top of trends, and knowledge of best practices to ensure all content is delivered to high quality standards.

Brands supported include Loblaws, Zehrs, Real Canadian Superstore, nofrills, Shoppers Drug Mart, President’s Choice and no name.

Responsibilities

  • Assess production needs to allocate relevant Producers and production teams to each project
  • Responsible for monitoring production tools and workflows, especially as they pertain to multi-site locations
  • Staff, mentor and maintain top Production talent across identified Disciplines
  • Ensure projects and teams work in unison to meet deadlines
  • Ability to maintain the “Bigger Picture” while staying in the project details to be able to support and guide as required
  • Allocate staff to projects and be accountable for successful onboarding, staffing, and delivery
  • Enhance the overall production standards across all disciplines
  • Oversee the scope, workflow, project estimates, and budget of all projects
  • Manage and guide larger scale productions when issues arise drawing on depth of knowledge and expertise to push projects ahead
  • Ensure the use of effective processes across the department and align to Loblaw processes and compliance
  • Regular meeting cadence with Executive Creative Director to understand upcoming needs and potential production gaps
  • Ensure expert knowledge and production resources are kept up to date
  • Ensure that quality and consistency is felt across all deliverables regardless of internal or external talent
  • Foster strong relationships across all partner agencies
  • Push for top quality, timeline and budget realities to ensure marketing budget is pushed as far as reasonable in the production space
  • Act as the liaison between agencies and creative teams as required to ensure the vision comes to life as imagined in budget + timeline

Qualifications:

  • 10+ years of relevant experience
  • Strong leadership experience in managing and mentoring teams across diverse projects
  • Understanding of brand management, customer experience methodology, marketing,
  • Effective time management skills
  • Calm under pressure, resourceful and a creative problem solver, used to working under strict deadlines
  • Understanding financials and ability to manage a budget
  • Exceptional verbal & written communication and presentation skills
  • Bachelor’s Degree

How You’ll Succeed

At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture.  We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. 

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.