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In-Store Marketing - Co-op Student

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Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Winter 2027 Work Term

Term Length: 4 months

Term Start: January 6, 2027

Term End: April 16, 2027

The pay range for the co-op student role will reflect factors such as the candidate's experience, academic level, and the specific skillset required for the role.

Loblaw has adopted the following hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues can work remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).

About Us: 

At Loblaw Agency, we expertly translate our customers’ needs into real, engaging work that speaks to Canadians and drives brand love. Join our growing team and come dream up original creative for some of Canada’s most loved and trusted brands!

Loblaw Agency is looking for a motivated, organized, curious, and enthusiastic intern to support our In-Store Marketing team at Shoppers Drug Mart. In this role, you’ll support the coordination and execution of our in-store POP and merchandising standards. You’ll work closely with internal teams, gain hands-on experience organizing and maintaining our standards, and build an understanding of how in-store signage is developed and executed. You’ll also gain exposure to the end-to-end process of bringing campaigns and marketing materials to life in our stores.

This is a great opportunity to develop practical experience within in-store marketing, project coordination, and retail. 

Role Mandate: 

Support the In-Store Marketing team with day-to-day coordination, including project tracking, estimates, reporting, and approvals. Lead the coordination, development, and ongoing execution of POP Standards documentation to ensure materials are accurate, organized, and kept up to date.

Accountabilities:

  • Plan, organize, coordinate and manage daily assigned work tasks
  • Support the development and design of the POP and Merch standards
  • Support the execution of seasonal campaigns, from submission of intake Workfront project, brief, reviewing proofs to obtain final approval
  • Support and prepare store locations for store walks, including conducting store audits, ordering POP and coordinating installations as required
  • Support in store signage set ups as required
  • Perform data entry and word-processing functions
  • Provide customer service assistance by responding to vendor and/or internal inquiries
  • Assist with filing projects while adhering to a prescribed set of rules for storing or destroying files
  • Conduct research, perform analysis and input data
  • Support other ad hoc requests and additional responsibilities as required

Role Requirements:

  • Post-Secondary Education or equivalent experience
  • Excellent interpersonal communication skills (Verbal & Written)
  • Superior knowledge of all Microsoft Office Applications
  • Strong time management and problem-solving skills.
  • Experience with print production an asset
  • Ability to work with little supervision
  • Team player, one who is both collaborative with peers and management, and displays initiative to ensure projects stay on track
  • Highly organized, able to prioritize effectively and work independently in a fast-paced environment
  • Strong work ethic and detail oriented
  • Efficient and able to multi-task well

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?
En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie .

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:
Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste contractuel (Fixed Term)

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$35,100.00 - $65,700.00 / 35.100,00$ - 65.700,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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