Mise En Marché

Manager - EPG Supply Chain

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.


As the Manager, Strategic Procurement you will join the Senior Manager and play a key role in sourcing and negotiating indirect goods for 20 distribution centers from coast-to-coast-to-coast. Reporting to the Senior Manager, Indirect Procurement, you will be responsible for categories with multi-million dollars in spend and providing new ideas and leadership to secure the best market value through process improvement, demand management, and sourcing initiatives. You will prepare and analyze moderate to complex category sourcing projects, provide recommendations, lead negotiations and implementation for the award of business to vendors.

What You’ll Do:

  • Lead cross-functional teams in the execution of strategic sourcing projects and designated departmental spend reduction and process improvement initiatives.
  • Lead sourcing events, RFx, negotiations, and contracting to put in place selected vendors.
  • Manage and optimize supplier performance, contract compliance, continuous improvement, innovation, and reduction in total cost of ownership.
  • Maintain collaborative relationships with our vendor(s) while effectively resolving vendor performance/capability issues to ensure alignment with Loblaw Companies expectations.
  • Work with the Sr. Manager to develop opportunity assessments and strategies based on changing market conditions for assigned categories and application of advanced sourcing methodology in negotiation planning and contract development.
  • Keep informed of technology offerings and global market trends that facilitate the purchasing of indirect goods globally to achieve cost reductions.
  • Continually seek process improvements for cost savings.

What You’ll Need:

Educational and Professional Background:

  • A university degree in Business or a related quantitative field.
  • Three years of proven experience in buying and strategic procurement.
  • External procurement certification is preferred.
  • Previous experience within the Transportation Industry, Supply Chain Operations or Strategic Sourcing is preferred.

Technical Skills:

  • Proficiency in MS Office, especially Excel & PowerPoint.
  • Extensive knowledge in sourcing, supplier performance management, and strategic sourcing methodologies.
  • Adept at summarizing complex data into key insights.
  • Ability to create/collect, manage and analyze sizeable datasets and/or research information.
  • Knowledge of Commodity Markets in a Retail environment is an advantage.
  • Previous experience with SAP, Ariba, Fieldglass, Jaggaer or e-sourcing tools is an asset.

Communication and Interpersonal Skills:

  • Excellent written/verbal communication with strong interpersonal skills.
  • Effective communication across all levels, including senior leadership.
  • Advanced initiative, judgment, and organizational skills. Courtesy and tact in professional relationships.
  • Proficient in English (written and spoken).

Problem Solving and Analytical Skills:

  • Strong analytical, negotiation, and problem-solving skills.
  • Innovative thinking with the capability to address diverse business challenges.
  • Category-specific background would be an added advantage.

Work Ethic:

  • High-quality results with a strong work ethic.
  • Adaptable with diverse personalities and styles.
  • Strong leadership skills and attention to detail.
  • Highly organized with the ability to lead multiple projects.
     

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.