Marketing

Manager, In Store Marketing - 12 Month Contract

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Lieu:

1 Presidents Choice Circle, Brampton, Ontario, L6Y 5S5

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Reporting to the Senior Manager, In-store Marketing, the incumbent, will be responsible for the management and delivery of in store Campaigns, Signage and Print materials ensuring that strategic objectives along with innovation through POP captures a unique customer in store experience.

Duties & Responsibilities

  • Lead campaign marketing initiatives by partnering directly with Brand, Loblaw Agency, and external vendors to develop and execute impactful point-of-purchase programs, including signage, innovation, sourcing, and prototyping, that enhance the in-store customer experience.

  • Translate brand campaigns into compelling in-store experiences by delivering cohesive storytelling across signage, displays, and store environments that bring campaigns to life.

  • Own the marketing campaign calendar, ensuring timely delivery of campaigns, product launches, and key business moments.

  • Drive excellence in the end-to-end execution of multiple in-store marketing campaigns and print materials, overseeing briefing, production, and rollout from concept through launch to ensure timely delivery, quality, consistency, and impact.

  • Monitoring performance of campaigns and in-store initiatives, identifying opportunities to optimize the in-store customer experience.

  • Manage vendor relationships while identifying and implementing alternative production and print solutions that improve quality, increase efficiency, reduce costs and timelines, optimize substrates, and maximize overall value.

  • Serve as the primary point of contact for Marketing teams, leading the implementation of in-store marketing programs across project workbacks, timelines, budgets, shipping, kitting, and fulfillment.

  • Participate in key cross-functional meetings to align stakeholders on project objectives, priorities, timelines, and deliverables that support business results.

  • Partner closely with production team to ensure all artwork and print files meet required specifications, technical standards, and production requirements.

  • Source and evaluate hardware, fixtures, and supporting materials required for in-store signage and other marketing initiatives.

  • Develop and deliver clear, compelling presentations that communicate new innovations, in-store concepts and visualizations, production recommendations, and cost options.

  • Proactively monitor project milestones and deliverables to ensure accuracy, completeness, and on-time execution, while promptly communicating any risks or issues that may affect delivery to management and key stakeholders.

  • Support store audits and collaborate with print vendors to ensure store profiles, specifications, and distribution information remain accurate and up to date.

Required Skills

  • Strong written and verbal communication skills, with the ability to communicate clearly and concisely and demonstrate effective listening skills.

  • Exceptional organizational, prioritization, and project management skills, with the ability to manage tight deadlines and accommodate last-minute revisions.

  • Strong business acumen, including demonstrated negotiation and multitasking skills.

  • Ability to manage multiple competing priorities and timelines in a fast-paced environment.

  • Proactive approach to identifying the root causes of issues and developing effective solutions.

  • Highly flexible and adaptable, with the ability to establish priorities and work effectively through changing expectations and ambiguity.

  • Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams and external partners.

  • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.

  • Access to a vehicle and willingness to travel frequently to store locations.

Education & Job Knowledge

  • Post-secondary education equivalent to a bachelor’s degree in marketing, business administration, Graphic Communications, or a related field.

  • Strong knowledge of print production processes, materials, and requirements.

  • Knowledge of the Canadian retail landscape and in-store marketing practices.

Experience

  • Five or more years of experience in retail channel marketing, in-store marketing, visual merchandising, or a closely related field.

  • Experience working within a retail organization or print production company is considered an asset.

  • Proven experience managing and delivering multiple projects with competing priorities, timelines, and stakeholders.

Please note that contractors engaged through the Loblaw Agency work varying hours each week and are compensated on an hourly basis. The pay rate for this position is $45.00 per hour.

Please disregard the salary range displayed below, as it does not apply to this contract opportunity. The hourly rate of $45.00 per hour will remain in effect for the duration of the contract.

Candidates are welcome to discuss any compensation-related questions during their screening interview.

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Non-Payroll Contractor

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$68,000.00 - $93,500.00 / 68.000,00$ - 93.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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